2019諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎揭曉 盤點近10年得主及其成就

中新網(wǎng)10月14日電 據(jù)諾貝爾獎官網(wǎng)消息，瑞典斯德哥爾摩當(dāng)?shù)貢r間14日中午，2019年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎揭曉，獲獎?wù)邽榘⒈燃亍ぐ图{吉(Abhijit Banerjee)、埃絲特·迪弗洛(Esther Duflo)和邁克爾·克雷默(Michael Kremer)，以表彰他們“在減輕全球貧困方面的實驗性做法”。

諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎為該評選中最年輕獎項，于1969年才首次頒發(fā)，截至2019年共81人獲獎。與其他獎項相比，獲獎?wù)咂毡楦啐g，其中74位均在50歲以上，曾出現(xiàn)90歲高齡獎項得主。以下整理出近10年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的得獎?wù)咭约八麄兊某删汀?/p>

2018年

美國耶魯大學(xué)的威廉·諾德豪斯以及紐約大學(xué)的保羅·羅默共獲殊榮，以表彰兩人將技術(shù)創(chuàng)新和氣候變化引入長期宏觀經(jīng)濟模型分析框架，所作出的貢獻。他們構(gòu)建出的模型，解釋了市場經(jīng)濟如何與自然環(huán)境和人類知識相互作用，為全球經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)增長的道路提供了方法論依據(jù)。

2017年

美國經(jīng)濟學(xué)家理查德·泰勒因?qū)π袨榻?jīng)濟學(xué)的貢獻而獲獎，為該研究方向的奠基人。泰勒把心理學(xué)的現(xiàn)實假設(shè)，融入到了經(jīng)濟學(xué)的決定分析中。他通過研究和探索有限的理性、社會偏好及缺乏控制力的后果，證明了人類特質(zhì)是如何影響個人決定，以致影響市場效果的。

2016年

哈佛大學(xué)的奧利弗·哈特和麻省理工學(xué)院的本格特·霍斯特羅姆，因?qū)ζ跫s理論的貢獻獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。兩名獲獎?wù)邉?chuàng)建的新契約理論工具，對于理解現(xiàn)實生活中的契約與制度，以及契約設(shè)計中的潛在缺陷十分具有價值，為很多領(lǐng)域政策與制度的設(shè)計制定，提供了一個智力基礎(chǔ)。

2015年

擁有英國和美國雙重國籍的經(jīng)濟學(xué)家安格斯·迪頓因研究消費、貧困和福利方面獲得當(dāng)年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。安格斯·迪頓最主要的學(xué)術(shù)貢獻在于提供了定量測量家庭福利水平的工具，以此來更準確地定義和測量貧困，對更加有效地制定反貧困政策有著重要意義。

2014年

被譽為當(dāng)代“天才經(jīng)濟學(xué)家”的法國經(jīng)濟學(xué)家讓·梯若爾，以對市場力量與調(diào)控領(lǐng)域研究的貢獻而獲獎，打破了多年來美國經(jīng)濟學(xué)家壟斷經(jīng)濟學(xué)獎的現(xiàn)象。梯若爾在當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)三個最前沿的研究領(lǐng)域博弈論、產(chǎn)業(yè)組織理論和激勵理論均做出了開創(chuàng)性的貢獻。

2013年

美國經(jīng)濟學(xué)家尤金·法馬、拉爾斯·彼得·漢森和羅伯特·席勒，他們因?qū)Y產(chǎn)價格的實證分析取得顯著成就而獲此殊榮。評選委員會指出，他們的研究成果是當(dāng)前分析股票、債券等金融資產(chǎn)價格走勢的標(biāo)準工具，為職業(yè)投資行為提供理論指導(dǎo)。另外，席勒還曾成功預(yù)測了美國2008年房地產(chǎn)市場泡沫破裂的經(jīng)濟危機。

2012年

美國經(jīng)濟學(xué)家阿爾文·羅思和勞埃德·沙普利因闡明了“穩(wěn)定匹配理論和市場設(shè)計實踐”而獲得表彰。沙普利的研究重點是如何使雙方不愿打破當(dāng)前的匹配狀態(tài)，以保持匹配的穩(wěn)定性。而羅思通過一系列研究，發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)定”是理解特定市場機制成功的關(guān)鍵因素。

2011年

美國普林斯頓大學(xué)的克里斯托弗·西姆斯以及紐約大學(xué)的托馬斯·薩金特憑借對宏觀經(jīng)濟因果關(guān)系的實證研究而獲獎。西姆斯研究短期經(jīng)濟政策的作用，反映出對宏觀政策效果的關(guān)注。而薩金特作為理性預(yù)期學(xué)派的領(lǐng)袖人物，在宏觀經(jīng)濟模型中預(yù)期的作用、動態(tài)經(jīng)濟理論與時間序列分析的關(guān)系等研究領(lǐng)域頗有建樹。

2010年

美國經(jīng)濟學(xué)家彼得·戴蒙德和戴爾·莫滕森，以及具有英國和塞浦路斯雙重國籍的經(jīng)濟學(xué)家克里斯托弗·皮薩里季斯，憑借對“經(jīng)濟政策如何影響失業(yè)率”理論的分析而獲獎。三人的理論可以解釋“為何在存在很多職位空缺的時候，仍有眾多人失業(yè)”等經(jīng)濟現(xiàn)象。三人建立的經(jīng)濟模型還有助于人們理解“規(guī)章制度和經(jīng)濟政策如何影響失業(yè)率、職位空缺和工資”。

2009年

美國經(jīng)濟學(xué)家埃莉諾·奧斯特羅姆和奧利弗·威廉森因?qū)?jīng)濟管理行為的卓越分析而獲獎。奧斯特羅姆的研究揭示了使用者組織是如何有效管理公共資源的。威廉森的研究則發(fā)展了有關(guān)公司作為一些架構(gòu)安排解決利益沖突的理論。