保障農(nóng)民工工資支付考核新細(xì)則發(fā)布 處置欠薪成重點(diǎn)

保障農(nóng)民工工資支付考核新細(xì)則發(fā)布

工資支付保障制度及依法處置欠薪成為考核重點(diǎn)

本報(bào)訊(記者 李丹青) 近日，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則。和往年自查考核表相比，今年的考核細(xì)則將對(duì)各省級(jí)政府的考核項(xiàng)目細(xì)化為6大方面，包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠信體系、依法處置欠薪案件和加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)等60項(xiàng)共計(jì)100分的評(píng)分項(xiàng)目。

其中，工資支付保障制度和依法處置欠薪案件的考核占比較高，均在三成左右。

在工資支付保障制度方面，細(xì)則明確了7項(xiàng)評(píng)分項(xiàng)目，具體包括健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制、落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理和工程建設(shè)領(lǐng)域推行實(shí)名制管理、建立并落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、落實(shí)工資保證金制度、落實(shí)清償欠薪責(zé)任和落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)公示牌制度等。

而在依法處置欠薪案件方面，記者注意到，雖然只有加大執(zhí)法力度嚴(yán)厲查處欠薪行為、治欠成效、欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置3個(gè)評(píng)分項(xiàng)目，但是考核占比最高。

針對(duì)嚴(yán)厲查處欠薪行為，細(xì)則具體在以下幾個(gè)方面有所考評(píng)：暢通舉報(bào)投訴渠道，落實(shí)舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制；建立重大案件分級(jí)督辦制度，及時(shí)審查移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件；落實(shí)欠薪案件快裁快審機(jī)制；工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督辦本領(lǐng)域因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給轉(zhuǎn)交或移送線索或證據(jù)的相關(guān)部門等。

此外，對(duì)于治欠成效，細(xì)則明確，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件按期結(jié)案率達(dá)96%以上，其他行業(yè)主管部門督辦案件結(jié)案率達(dá)95%以上，占3分；政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題，在2019底前全部清償，占5分；國有企業(yè)投資或承接工程項(xiàng)目的欠薪問題，在2019年底前全部清償，占3分。這幾項(xiàng)考核指標(biāo)所占權(quán)重，均頗具分量。