一周休3天不是夢？哥斯達黎加商界倡議每周工作4天

中新網12月30日電 據南美僑報網報道，繼哥斯達黎加政府針對國內就業領域推出“遠程辦公”和“教育實習并行”措施之后，哥斯達黎加企業家們開始倡議實行一周工作4天，休息3天的勞動制度，以便在加快經濟復蘇的同時，提高民眾生活質量。

報道稱，針對國內商界有關4天工作制及彈性工作時長的倡議，哥斯達黎加私企商協會聯盟主席阿爾瓦羅·薩恩斯表示：“‘早八晚五’的工作節奏已經過時，因為現在的工作內容都更有針對性，幫助我們完成任務的工具也更多。然而，想要實行新的工作制度，必須提高勞動者的教育水平。”

薩恩斯指出，除了提高員工生活質量之外，新的工作制度能夠促進企業招聘，降低失業率，讓更多人有機會找到兼職工作，幫助學生把學業與職業結合起來。

哥斯達黎加拉丁美洲科技大學商業研究中心負責人胡安·伊格納西奧·岡薩雷斯認為，只要有明確的工作目標和績效評估指標，彈性工作時間的生產力甚至會更高。

“Skype、Whatsapp等現有通信技術能夠保持雇主和員工之間的聯系。如果日常工作有明確的目標，那么只要網絡條件允許，我們就可以在家工作”，岡薩雷斯說。

人力資源咨詢企業Search Latinoamérica首席執行官伊娃尼·婭穆里洛約指出，那些邊上學，邊打工的人是國家勞動力的重要組成部分，實行4天工作制將幫助他們盡早完成學業，無論對個人而言，還是對企業而言，這都是一件好事。另外，該工作制度還將向那些為人父母的勞動者提供更多陪伴子女的時間，讓員工對自己生活狀態更加滿意，從而更加敬業，其生產力也將隨之提高。