疫情下的求職季，他們從“云招聘”中脫穎而出

疫情下的求職季，他們從“云招聘”中脫穎而出

本報(bào)記者 王延斌　 張 曄

華 凌 李麗云 劉志偉

通 訊 員 井 水 方彥蘅 商艷凱

“一個(gè)字，‘快’！”對(duì)南京信息工程大學(xué)畢業(yè)生小丁來(lái)說(shuō)，這個(gè)字準(zhǔn)確地概括了他剛剛經(jīng)歷的3場(chǎng)面試。全都通過(guò)的他如此分享感受：“瀏覽崗位快，投遞簡(jiǎn)歷快，面試流程快，結(jié)果通知快。”

快，反映出當(dāng)下招聘的新動(dòng)向，但不是全部。

這個(gè)春天，原本屬于招聘的“金三銀四”，卻被突如其來(lái)的疫情改變，也讓就業(yè)充滿著變數(shù)：一方面，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，完全恢復(fù)尚需時(shí)日；另一方面，當(dāng)史上最多的畢業(yè)生涌向市場(chǎng)，是否有崗位匹配，一切未知。

難是相對(duì)的，還是結(jié)構(gòu)性矛盾造成的“難”

一個(gè)月間，在連續(xù)投出近20份簡(jiǎn)歷后，針灸推拿專業(yè)的本科生常健至今未收到回復(fù)。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，這不僅僅是他的個(gè)人感受。

“2020年全國(guó)普通高校畢業(yè)生874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。”在近日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上，教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝坦陳，受經(jīng)濟(jì)下行和突發(fā)疫情雙重影響，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)會(huì)更加嚴(yán)峻。

一份報(bào)告可為佐證。

近日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“前程無(wú)憂”分析春招市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，超三成雇主的招聘量與去年持平，接近五分之一的雇主增加了招聘量，但也有近三成雇主暫緩招聘。但投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生已超去年同期。增增減減中，就業(yè)之難凸顯。

“難只是相對(duì)的，還是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾造成的‘難’。”齊魯工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處副處長(zhǎng)邵豐認(rèn)為，從目前情況看，疫情對(duì)理工院校就業(yè)影響不太大，機(jī)械類、電子電氣類、化工類、計(jì)算機(jī)類、生物工程類、輕化工程類等畢業(yè)生非常受歡迎。

“第一場(chǎng)面試硬件工程師，總體感覺(jué)不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)就拿到了offer。”南京信息工程大學(xué)電信院尹一淞對(duì)記者“現(xiàn)身說(shuō)法”。前兩天，他參加了兩場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，面試都一次成功。

在原計(jì)劃之外，我們又增加了40個(gè)名額

最近，哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院的劉曉光與中國(guó)航天科技集團(tuán)第四研究院“不見(jiàn)面”簽了約。這其中，以大數(shù)據(jù)、人工智能和智能推薦核心算法為主要支撐，集“學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)、企業(yè)精準(zhǔn)招聘、學(xué)校精準(zhǔn)指導(dǎo)”三功能于一身的哈工大就業(yè)信息化平臺(tái)發(fā)揮了重要作用。

早在2月初，五部委就聯(lián)合發(fā)文，暫停高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘，鼓勵(lì)“云招聘”，由此，“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到”成為主流做法。

“疫情之下，視頻面試替代傳統(tǒng)線下面試，成為一種剛需。”21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇表示，以前就有不少企業(yè)在招聘時(shí)使用在線視頻系統(tǒng)進(jìn)行面試，在這次疫情中，其重要性更加凸顯。

“自從學(xué)校開(kāi)通了在線平臺(tái)，心里踏實(shí)了很多。”華中科技大學(xué)建規(guī)學(xué)院陳永放下了焦慮。3月1日，該校剛剛舉辦首場(chǎng)線上大型雙選會(huì)，300余家企業(yè)參加，提供了4000余個(gè)崗位。

“即使遭遇疫情沖擊，但我們還是決定在原招聘計(jì)劃基礎(chǔ)上再增加40個(gè)名額。”作為“世界500強(qiáng)”兗礦集團(tuán)控股企業(yè)，新風(fēng)光電子科技股份有限公司總經(jīng)理胡順全表示，“我們相信困難只是暫時(shí)的，人才儲(chǔ)備既是社會(huì)責(zé)任，更是長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”。

無(wú)論怎么變，個(gè)人綜合素質(zhì)要高是硬道理

“老師，疫情會(huì)影響春招規(guī)模嗎？”“我的簽約手續(xù)還沒(méi)完成怎么處理？”最近，南京林業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的老師們每天都要回答百余條類似問(wèn)題。該校副書(shū)記、副校長(zhǎng)劉中亮一語(yǔ)中的，“這是疫情后畢業(yè)生普遍存在的心理隱憂。”

“關(guān)鍵要自信。”對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院一位女碩士表示，“線上與線下，只是溝通媒介不同而已；無(wú)論怎么變，個(gè)人綜合素質(zhì)是硬道理。”

自信很重要，主管部門和高校的姿態(tài)也很關(guān)鍵。

在武漢，華中科技大學(xué)推出人才交流群，邀請(qǐng)單位和院系輔導(dǎo)員加入，一對(duì)一精準(zhǔn)對(duì)接招聘需求；在北京，教育部門有針對(duì)性地提供崗位信息、求職技巧和心理輔導(dǎo)，確保學(xué)生合理期望下的充分就業(yè)。值得一提的是，武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)幾十所高校開(kāi)啟了心理援助熱線，為畢業(yè)生提供專業(yè)心理疏導(dǎo)。

“老師幫我梳理優(yōu)勢(shì)，一對(duì)一傳授簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和面試技巧，我對(duì)自己更有信心了！”對(duì)于未來(lái)，南林大湖北籍大四學(xué)生秦愿信心滿滿。