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      碩士起步,博士扎堆,教師崗位真的“擠破頭”?
      2021-10-12 作者:任靖 中國(guó)新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:吳靜

      中新網(wǎng)客戶(hù)端北京10月12日電(任靖)教師資格考試報(bào)名火爆,名校碩博競(jìng)爭(zhēng)中小學(xué)老師名額……近日,“教師熱”的話(huà)題引發(fā)輿論熱議。教師行業(yè)真的這么“吃香”?競(jìng)聘教師真的需要“擠破頭”?

      碩博扎堆,應(yīng)聘教師為啥“擠破頭”?

      近日,深圳某中學(xué)招聘時(shí)碩博扎堆的現(xiàn)象引發(fā)輿論熱議。對(duì)此,不少網(wǎng)友表示“博士當(dāng)中小學(xué)老師是大材小用”,還有網(wǎng)友感慨“教師的盡頭是博士”。

      但這樣的現(xiàn)象在深圳其實(shí)并不少見(jiàn)。深圳“四大校”對(duì)于教師的要求較高,以深圳中學(xué)、深圳實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)布的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告為例,兩所學(xué)校招聘的最低學(xué)歷要求均為研究生,且多數(shù)崗位要求應(yīng)聘者具有對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景。

      而除“四大校”外,其他學(xué)校招聘的學(xué)歷門(mén)檻也不低。據(jù)深圳市龍崗區(qū)近期發(fā)布的招聘公告,不少學(xué)校的招聘也是碩士起步。

      除招聘要求高外,待遇和發(fā)展前景也是吸引眾多碩士、博士報(bào)考的重要因素。北京某重點(diǎn)高校碩士研究生劉嘉(化名)去年參加了深圳市龍崗區(qū)教師招聘,應(yīng)聘的原因是:這里的教師工資待遇很優(yōu)厚。

      入職深圳某小學(xué)一年的老師王雪(化名)也告訴中新網(wǎng),深圳的教師薪資待遇確實(shí)比較好,年薪高、解決編制、提供教師宿舍、解決孩子上學(xué)問(wèn)題。因此,報(bào)考的碩博生很多,競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。

      待遇優(yōu)渥、工作穩(wěn)定、假期長(zhǎng)、發(fā)展前景好,這樣的教師崗位競(jìng)爭(zhēng)火爆,不難理解。

      考證大軍規(guī)模龐大

      “教師熱”背后,“教資”更熱

      與高學(xué)歷畢業(yè)生扎堆競(jìng)聘教師崗位相對(duì)應(yīng)的是,近年來(lái),越來(lái)越多的大學(xué)生加入中小學(xué)教資考試的大軍,“教資熱”成為一種現(xiàn)象被輿論聚焦。

      從報(bào)名數(shù)據(jù)來(lái)看,2016年,全年教師資格考試報(bào)名人數(shù)共有260萬(wàn)人,2017年達(dá)410萬(wàn)人,到2019年則攀升至900萬(wàn)人。而今年以來(lái),共有191萬(wàn)人次通過(guò)認(rèn)定獲得教師資格證書(shū),較去年全年增長(zhǎng)28.7%。

      中國(guó)教育研究院研究員儲(chǔ)朝暉分析,教資考試“熱”是因?yàn)榻陙?lái)不斷攀升的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模,2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)到909萬(wàn)人,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之下,持證就意味著多了一條“出路”。

      “近年來(lái),國(guó)家提高了教師入職門(mén)檻,教師資格證成為編內(nèi)外教師上崗的必要條件。此外,近年來(lái),國(guó)家逐漸要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職的一些教師也要取得教師資格證,這些都增加了教資考試的熱度。”華圖教育教師研究院負(fù)責(zé)人張曉靜對(duì)媒體分析。

      張曉靜認(rèn)為,從大環(huán)境來(lái)看,教師的薪資待遇不斷提高,國(guó)家在編制上也予以?xún)?yōu)先保障需求,未來(lái)教師職業(yè)的吸引力在不斷增大。

      “教師熱”普遍嗎?

      一些地區(qū)依然存在招人難、留人難

      正如專(zhuān)家所言,近年來(lái),隨著待遇保障的不斷提高,教師崗位的吸引力持續(xù)上升,但是,與一些發(fā)達(dá)地區(qū)“教師熱”形成對(duì)比的是,中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)和鄉(xiāng)村教師的“招人難、留人難”的問(wèn)題并未完全解決。

      河南浚縣2021年公開(kāi)招聘教師部分崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3,按規(guī)定核減或取消部分崗位;安徽巢湖市2021年中小學(xué)新任教師招聘“高中物理”崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃……諸如此類(lèi),教師招人難的消息每年都有不少。

      今年7月《桂林晚報(bào)》曾以“桂林中小學(xué)老師缺口有多大”為題報(bào)道該市的教師招聘現(xiàn)狀。報(bào)道中,桂林中學(xué)負(fù)責(zé)人介紹,現(xiàn)在各學(xué)科想招聘到優(yōu)質(zhì)的教師是難上加難。部分學(xué)科在招聘時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)報(bào)不滿(mǎn)或者空崗的情況,有些崗位可能就只有一二人報(bào)名,都達(dá)不到開(kāi)考比例,特別是數(shù)學(xué)、物理和地理老師真的很難招。

      報(bào)道中還提到,“與市區(qū)學(xué)校、重點(diǎn)學(xué)校部分學(xué)科教師有缺口形成鮮明對(duì)比的是,各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的教師招聘卻依然十分困難”。

      對(duì)于當(dāng)前教師招聘存在的冷熱不均現(xiàn)象,專(zhuān)家表示,現(xiàn)階段我國(guó)教師數(shù)量總體超編,但結(jié)構(gòu)性缺編,即出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性不平衡,比如音、體、美等學(xué)科教師短缺,貧困和偏遠(yuǎn)地區(qū)教師短缺。

      21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇分析,地域間的冷熱不均與基礎(chǔ)教育資源的統(tǒng)籌配置有關(guān)。“財(cái)政實(shí)力強(qiáng)的地區(qū),教育投入力度大,教師工資待遇高,收入水平遠(yuǎn)高于財(cái)政實(shí)力薄弱的地區(qū)。”

      熊丙奇說(shuō),要真正解決教師招聘冷熱不均的狀況,提高不發(fā)達(dá)地區(qū)的教育投入水平以及教師的整體待遇,需要強(qiáng)化省級(jí)財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育資源的統(tǒng)籌。即由省級(jí)財(cái)政保障一省的基礎(chǔ)教育經(jīng)費(fèi),包括教師的工資待遇,這才能做到一省范圍內(nèi)基礎(chǔ)教育教師的待遇一致,縮小省域內(nèi)的辦學(xué)條件、質(zhì)量差距。

      “如果這一問(wèn)題不能解決,教師職業(yè)‘吃香’只會(huì)發(fā)生在局部地區(qū),而并非整體生態(tài)。”熊丙奇說(shuō)。(完)

      關(guān)鍵詞:教師招聘,教師資格證書(shū),桂林中學(xué),新任教師,教師職業(yè)

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