編者按：

在我們身邊有這樣一群人，他們沒有驚天動地的事跡，也極少說豪言壯語。

但每個普通名字的背后，都有說不盡的感人故事。他們在普通的工作中追逐夢想，在平淡的堅守中實現(xiàn)價值，在平凡的崗位上奉獻人生，他們有著同樣的身份——共產(chǎn)黨員。

哪些瞬間讓他(她)震撼、感動、溫暖、幸福？在貴州省第十三次黨代會即將召開之際，讓我們來聽聽他們的故事。

【黨員檔案】楊延，首鋼水鋼公司鋼軋事業(yè)部軋鋼高級工程師、主任工程師，2006年6月加入中國共產(chǎn)黨。他是中國鋼鐵行業(yè)的“切分王”第一人，經(jīng)過30多年潛心鉆研，開發(fā)出二線、三線、四線、五線切分工藝，累計為企業(yè)節(jié)約、創(chuàng)效數(shù)千萬元。

對于楊延來說，2021年是意義重大的一年。

他領銜的“勞模創(chuàng)新工作室”和研發(fā)團隊在五線切分新工藝軋制技術方面取得突破，實現(xiàn)批量生產(chǎn)。

“五切分軋制技術是一項新技術，可以同時把軋件軋制成五根成品，不僅產(chǎn)量高，且節(jié)約能源成本，給公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益。”楊延介紹。

1968年出生的楊延，看似瘦弱，卻給首鋼水城鋼鐵(集團)有限責任公司的發(fā)展注入了不可或缺的能量。

時間追溯到1991年，楊延從華東冶金學院金屬壓力加工專業(yè)畢業(yè)后，走進了當時令不少人羨慕的水鋼公司原第二軋鋼廠(現(xiàn)首鋼水城鋼鐵(集團)有限責任公司鋼軋事業(yè)部)。

剛參加工作時，他被安排在生產(chǎn)一線當加熱工、操作工。“我的夢想是成為工程師干技術活，結(jié)果卻在一線干體力活，當時情緒十分低落。”楊延回憶。

但楊延善于動腦，憑著在技術上不斷探索、不斷攀登的韌勁和對軋鋼工藝的執(zhí)著，1998年，他被調(diào)到生產(chǎn)技術科，從此與軋線結(jié)下了不解之緣。

軋線切分，就是將加熱后的鋼坯一次切分成兩根或兩根以上的鋼筋，聽起來并不難，但實際上卻牽扯到各項生產(chǎn)參數(shù)與工藝流程。每多一個切分數(shù)，在同能耗前提下，可以提升30%產(chǎn)量以上。此前，在國內(nèi)鋼鐵企業(yè)中，很少有人掌握這項核心技術。

但楊延不服輸：“外國人能做得出來，我們?yōu)槭裁床豢梢裕俊弊源耍团c棒材切分“杠”上了。

楊延(右)在指導徒弟調(diào)整設備

2001年初，為了能開發(fā)出二線切分工藝，楊延經(jīng)常加班，一干就是兩三天不回家，從開發(fā)到設計，從試軋到工藝改進，不到一年時間，二線切分工藝就取得成功并獲得國家專利，當年投產(chǎn)便讓水鋼鋼材產(chǎn)量單線提高38%，年直接經(jīng)濟效益達1400萬元。

緊接著，三線切分工藝開發(fā)成功并再獲國家專利，一經(jīng)投產(chǎn)，水鋼鋼產(chǎn)量由建廠時的年產(chǎn)40萬噸一躍上升到100萬噸。

2003年，開發(fā)四線切分工藝的任務再次落到楊延的肩上。

用什么方式切分？什么工藝裝置？他與同事連續(xù)奮戰(zhàn)。

2004年4月11日，水鋼二軋廠車間，人們目光隨著楊延的身影移動，大伙兒的心都提到了嗓子眼，四線切分能否成功，就看當天的試軋。

當?shù)谝桓t鋼從加熱爐緩緩推出，咬入粗軋機組第一架軋機，楊延弓著身子，目不轉(zhuǎn)睛地盯著紅鋼頭部，粗軋、中軋、精軋……

終于，軋件在精軋機組被一分為四，呼嘯著奔上了冷床。

“成功了，成功了！”楊延猛地一揮雙臂，再也抑制不住內(nèi)心的激動。

四線切分工藝的開發(fā)成功，填補了國內(nèi)多線切分工藝的空白，為水鋼公司節(jié)約了近千萬元的技術引進費，2006年，這項技術榮獲國家自主知識產(chǎn)權專利，受到同行業(yè)的關注。在百萬鋼鐵行業(yè)大軍中，楊延也收獲了“切分王”的稱號。

多年來，在楊延的牽頭下，水鋼鋼軋事業(yè)部攻克了一個又一個工藝技術難題。

如今，水鋼公司熱軋帶肋鋼筋生產(chǎn)已形成以直徑20毫米、直徑22毫米以二線切分，直徑16毫米、直徑18毫米以三線切分，直徑14毫米以四線切分，直徑12毫米以四線切分或五線切分為主的工藝格局，極大地提升了企業(yè)經(jīng)濟效益和技術水平，累計為企業(yè)節(jié)約、創(chuàng)效數(shù)千萬元。

本網(wǎng)記者：楊　婧

一審：丁　憐

二審：李　蓓

三審：彭奇?zhèn)?/p>