• <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
    <input id="00ikk"><del id="00ikk"></del></input>
  • <bdo id="00ikk"></bdo>
  • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
  • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
    • <bdo id="00ikk"></bdo>
      簡繁互換
      設為首頁
      設為收藏
      手機版
      東南網 / 新聞頻道 / 天下 / 社會(即時新聞) / 正文

      我國首份新質生產力應用型人才報告顯示——未來10年“紫領”人才需求或超3100萬人

      2025-01-13 09:09 作者:操秀英 科技日報 責任編輯:吳靜

      以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》(以下簡稱《報告》)發布會日前在中國人民大學舉行。會上發布的《報告》顯示,2022年全國“紫領”人才總需求約為2500萬人,而隨著我國產業升級速度加快和智能制造業蓬勃發展,未來十年“紫領”人才總需求將保持增長態勢,到2035年或超3100萬人。

      這是我國首份新質生產力應用型人才報告,旨在系統探究新質生產力應用型人才這一新興人才群體,為制造業企業選育留用人才提供參考。

      《報告》分析,“紫領”是介于傳統“藍領”和“白領”之間的特殊職業群體,他們在智能制造業企業擔任班組長、技術員和質檢員等,既擁有較高的操作技能,又具備創新能力和解決實際問題的能力,是推動產業變革的重要力量。作為新質生產力應用型人才中的典型代表,“紫領”人才正在成為帶動制造業轉型的排頭兵。

      《報告》預測,“紫領”職位對擁有本科及以上學歷人才的需求將從2022年的28%增至2035年的57%。

      《報告》提出,“紫領”人才通常具備多個典型特征,包括以生產一線為主要工作場景,具有較強的學習能力,具有廣闊的職業成長空間,并擁有較高的收入和社會地位。為了進一步勾勒出“紫領”人群畫像,《報告》構建了“紫領”人才的勝任力模型。其由6個核心勝任力因子組成,分別是業務高效驅動、新質科技接納、創新學習進取、多元技術融合、人際溝通影響和核心價值引領。

      中國人民大學勞動人事學院院長趙忠認為,“紫領”人才群體的壯大,將助力產業轉型升級,推動社會經濟發展。(記者操秀英)

      關鍵詞:報告,紫領,應用型人才,藍領,白領



      本網轉載內容出于更直觀傳遞信息之目的。該內容版權歸原作者所有,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如該內容涉及任何第三方合法權利,請點擊投訴按鈕,我們會及時反饋并處理完畢。
      投訴
      新聞中心
      • 快訊
      • 國內
      • 國際
      • 娛樂
      • 體育
      點擊加載更多>>>
      點擊加載更多>>>
      點擊加載更多>>>
      點擊加載更多>>>
      點擊加載更多>>>

      關注東南網微信

      掃碼關注,了解福建

      排行榜
      • 日排行
      • 周排行
      • 月排行
      關于我們 | 廣告服務 | 網站地圖 | 網站公告
      國新辦發函[2001]232號 閩ICP備案號(閩ICP備05022042號) 互聯網新聞信息服務許可證 編號:35120170001 網絡文化經營許可證 閩網文〔2019〕3630-217號
      信息網絡傳播視聽節目許可(互聯網視聽節目服務/移動互聯網視聽節目服務)證號:1310572 廣播電視節目制作經營許可證(閩)字第085號
      網絡出版服務許可證 (署)網出證(閩)字第018號 增值電信業務經營許可證 閩B2-20100029 互聯網藥品信息服務(閩)-經營性-2015-0001
      福建日報報業集團擁有東南網采編人員所創作作品之版權,未經報業集團書面授權,不得轉載、摘編或以其他方式使用和傳播
      職業道德監督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報電話:0591-87275327
      制服丝袜在线视频香蕉,五月开心六月伊人色婷婷,在线激情爱性视频,欧美性xxxbbb
    • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
      <input id="00ikk"><del id="00ikk"></del></input>
    • <bdo id="00ikk"></bdo>
    • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
    • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
      • <bdo id="00ikk"></bdo>
        主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精品美女久久久久| 狠狠热免费视频| 欧美日韩不卡中文字幕在线| 无翼乌邪恶帝日本全彩网站| 国产办公室gv西装男| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| cctv新闻频道在线直播| 雄y体育教练高h肌肉猛男| 欧美日韩亚洲国产千人斩| 国产色xx群视频射精| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 一二三四在线观看免费高清视频| 香蕉久久ac一区二区三区| 日韩在线免费看网站| 国产精品国产三级国产AV主播| 十分钟在线观看免费视频www| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 亚洲综合天堂网| 中文天堂最新版www在线观看| 免费看黄色网页| 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 色多多免费视频观看区一区| 欧美一级欧美三级在线观看| 国产熟女乱子视频正在播放| 亚洲综合15p| 1a级毛片免费观看| 最刺激黄a大片免费观看| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲视频在线免费观看| xxxx日本在线播放免费不卡| 特黄特黄aaaa级毛片免费看| 国产香蕉精品视频| 九九在线精品视频| 色多多在线观看| 天使萌一区二区在线观看| 刚下班坐公交车被高c怎么办 | 和几个女同事的激情性事| 一本之道无吗一二三区| 综合人妻久久一区二区精品| 无码中文字幕色专区| 免费一级大片儿|