韓國(guó)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,為應(yīng)對(duì)人手不足,超過(guò)四成韓國(guó)企業(yè)打算下半年招實(shí)習(xí)生。

韓聯(lián)社21日?qǐng)?bào)道,韓國(guó)知名招聘網(wǎng)站Saramin調(diào)查416家韓企,其中44%打算下半年招實(shí)習(xí)生,同比增加三分之一。

調(diào)查顯示,就招實(shí)習(xí)生的主要原因,77%調(diào)查對(duì)象表示是為解決人手不足,15%是為滿足商業(yè)擴(kuò)張需要。另外,有招實(shí)習(xí)生打算的企業(yè)中,35%考慮最終把實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式工。

韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》20日?qǐng)?bào)道,Saramin近期對(duì)330家韓企展開的另一項(xiàng)調(diào)查顯示,約53.3%調(diào)查對(duì)象表示,相比應(yīng)屆畢業(yè)生,更喜歡有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者。

依據(jù)韓國(guó)雇傭信息院數(shù)據(jù),韓國(guó)銷售額排名前500的企業(yè)中,僅137家今年第二季度招收了新員工,其中37.6%招募的是有工作經(jīng)歷者。韓國(guó)雇傭信息院一名發(fā)言人說(shuō):“鑒于新冠疫情帶來(lái)的更多經(jīng)濟(jì)不確定性,更多企業(yè)如今青睞有工作經(jīng)歷的員工。”

韓國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所對(duì)韓國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,63.6%受調(diào)查企業(yè)迄今沒(méi)有年內(nèi)招工打算,最主要原因是遭遇疫情帶來(lái)的“財(cái)務(wù)困難”。(喬穎)【新華社微特稿】