22日，人社部等八部門《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》正式對外公布。

人社部新聞發言人盧愛紅介紹，《意見》的出臺，對規范平臺企業用工行為，維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平臺經濟規范健康持續發展具有重要意義。

《意見》明確了規范用工的具體要求，也就是根據企業用工形式和新就業形態勞動者就業方式的不同，明確企業應當對符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。對平臺企業采取勞務派遣、外包等合作用工方式的，平臺企業與合作企業依法承擔各自的用工責任。

《意見》提出了健全勞動者權益保障制度的相關政策，包括健全公平就業、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險制度，強化職業傷害保障，完善勞動者訴求表達機制等。

《意見》還提出了優化勞動者權益保障服務的重點，將所有新就業形態勞動者納入勞動保障基本公共服務范圍，針對勞動者享受勞動保障公共服務方面的有關問題，提出了優化就業服務和社會保險經辦、加強職業培訓、完善工作生活服務保障等措施。