一場有色金屬工業領域的高規格創新成果展，驗證職工創新“成色”——

706項代表性成果，312項來自一線產業工人

“706項代表性成果中，312項來自一線產業工人。這場高規格創新成果展驗證了我們職工創新的‘成色’。”甘肅金川集團鎳電解三車間綜合班班長鐵根全對記者感嘆道。6月中旬，由甘肅省人民政府、中國有色金屬工業協會主辦的第24次金川科技攻關大會召開，在大會同期舉行的科技創新成果展上，一線產業工人的創新成果占據了近“半壁江山”。

自1978年國務院主持金川資源綜合利用科技會議起，40多年來，有200余家高校和國家級科研院所的數千名科研人員，相繼參與了金川科技攻關，所產生的科技成果問鼎了國家科技進步特等獎和一、二等獎。

在今年舉行的科技創新成果展上，不僅有金川科技創新成果的集中亮相，國內有色金屬企業、重點科研院所及高校的118項代表性成果也參加展出。

記者注意到，這些成果涵蓋了地質、采礦、選礦、冶金、化工、新材料、數字化等領域。參加大會的長江學者、中南大學原常務副校長胡岳華說：“在科技創新、科研成果轉化、科研攻關等方面，都離不開一線技術工人的參與。”

據介紹，從21世紀初開始，金川集團設立了每年1000萬元的職工技術創新專項基金和百萬元獎勵基金，每兩年舉辦一次職工技術創新成果展，已連續舉辦9屆。許多“小發明”因此走向“大創造”，金川集團貴金屬冶煉班班長潘從明主創的“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術”項目獲國家科技進步二等獎。他本人也成為摘取國家科技進步獎的第19位一線工人。

“近年來，一大批科技創新亟須在生產一線落地，這為一線工人參與創新提供了更廣闊的平臺和空間。我們不僅能完成小發明、小創造，也能夠參與攻堅克難，啃下‘硬骨頭’。”已獲評正高級工程師的潘從明說，金川集團突破科研項目負責人的身份限制，在“揭榜掛帥”選聘課題負責人時，支持一線技術工人參與公司重點項目、產品開發、工藝革新等科技攻關。

據悉，目前，金川集團有1430名一線產業工人參與381個科研攻關項目。2021年，金川集團申請國家發明專利159項，其中168名一線產業工人參與申報專利79項。“十三五”期間，金川集團涌現出的一線工人技術創新成果達11684項，先進操作法887項。（記者康勁）