新華社南昌7月10日電  題：從“荒野泥灘”到“科研綠洲”——中國科學院贛江創新研究院引才記 　　

新華社記者 賴星

有的放棄海外高薪回到國內，有的從一線城市奔向革命老區……他們選擇了一條更具挑戰的道路。

贛江畔的中國科學院贛江創新研究院，就是這群科研工作者奔赴的目的地。2020年10月，中國科學院直屬的這所科研機構在江西省贛州市贛縣區掛牌成立，填補了江西省無國家級大院大所的空白。

“從最初只有12人，發展到今天800余人的科研隊伍，不過短短4年時光。”贛江創新院黨委書記齊濤用“邊建設、邊招人、邊科研、邊產出”概括這段從無到有的歷程。

4年多前，包括齊濤在內的贛江創新院籌建團隊12人首次來到贛縣區時，辦公樓尚未完工，周圍皆是荒野泥灘。

沒有辦公場所，團隊就借樓辦公；科研設備剛采購到位，就加班加點安裝調試……在贛江創新院組建之初，中國科學院與江西省人民政府攜手，克服重重困難，將這片“泥灘之地”建成“科研綠洲”。

相比基礎設施、科研硬件的建設與更新，他們還面臨一項更為艱巨的挑戰：新建的贛江創新院名氣不如老牌大院大所，其所在的贛州相比許多大城市，也無區位優勢，拿什么吸引高層次科研人才？

“如果其他單位引才要三顧茅廬，我們至少是‘七顧’?！饼R濤用“渴望”一詞形容對人才的迫切需求。贛江創新院專門成立“引才專班”，推出為五類不同層次人才提供60萬元至150萬元不等的安家費、最少不低于800萬元的科研啟動經費等系列惠才政策，集中全院優質資源，招徠那些胸懷家國、勇于奉獻的頂尖科研英才，旨在構筑一座匯聚智慧與情懷的科研高地。

曾入選2023年度斯坦福大學“全球前2%科學家榜單”的邱洪燈正是被贛江創新院的這番誠意打動，下定決心從生活工作了20年的蘭州來到贛州，投身于關鍵礦產資源的科研創新。

誠意不是“畫大餅”，是“求賢若渴”，也是“真金白銀”地投入。近兩年，贛江創新院每年拿出相當于全院運行經費40%的資金作為引才基金，保障科研人才能獲得必要的科研經費和資源支持。中國科學院也持續投入優質科研資源，支持贛江創新院打造頂尖科研平臺，筑巢引鳳。

對于許多科研人員來說，贛江創新院不僅是科研機構，更是實現人生價值的舞臺。

“在這里，我們個人的職業生涯和國家重大需求緊密相連?！眱赡甓嗲埃嗄昕蒲泄ぷ髡吲砹⑸降弥M江創新院急需儲氫和催化領域的科研人才時，毅然放棄海外高校的職位，從新西蘭回到國內搭建起研發平臺，攻堅相關領域的難題。

為了讓人才心甘情愿地留在這片紅土地發展，江西省以及贛州市、贛縣區從住房、就醫、子女入學、配偶工作安置等方面，提供了全方位保障。

研究員蘭昊4年前只身從北京來到贛州工作，最近他下定決心，將工作關系從北京的研究所轉入贛江創新院，“最理想的情況是能說服家人一起來贛州定居”。此前，他已有許多同事攜家帶口“南下”。他們的選擇，不僅是對贛江創新院科研環境的認可，也是對未來在這里實現人生價值的期待。

農用轉光膜技術推廣應用，直接促進農業增收；大型海上風力發電機完成樣機研制工作……4年來，贛江創新院聚焦關鍵礦產資源科技創新，解決了關鍵工藝與產業化應用研究等多個技術難題，一系列創新成果轉化為現實生產力。

“加強基礎研究，搶占科技制高點，推動科研成果轉化，助力區域協調發展，歸根結底要靠高水平的人才?！饼R濤認為，只要堅持弘揚和傳承科學家精神，構建起堅實的發展平臺與和諧的創新生態，就完全有能力吸引并匯聚高水平人才。