新華社石家莊8月5日電（記者齊雷杰、杜一方）夜幕降臨，位于雄安新區(qū)啟動區(qū)的雄安城際站及國貿(mào)中心片區(qū)燈火通明，施工敲擊聲不絕于耳。作為雄安規(guī)模較大的在建項(xiàng)目，目前這里有3000多名工人參與施工，未來建設(shè)高峰期將超過8000人。

建成后，國貿(mào)中心將成為雄安城市門戶和活力地標(biāo)。體量如此大的項(xiàng)目，工人工資能否按時發(fā)放？遇到問題能否及時解決？帶著這些疑問，記者來到這個“標(biāo)桿項(xiàng)目”現(xiàn)場一探究竟。

“我是鋼筋工，每個月能掙一萬多元，也不用擔(dān)心工資被拖欠?！痹谇逅巳说目照{(diào)宿舍里，來自四川的農(nóng)民工張大志說，每月工資都由項(xiàng)目總包單位通過民工工資專戶直接打到工資卡。宿舍區(qū)實(shí)行物業(yè)化管理，有24小時超市、浴室、理發(fā)店、洗衣房、食堂等，生活很方便。

拖欠農(nóng)民工工資問題是一些地方久治難愈的頑疾。當(dāng)前，雄安正處于大規(guī)模建設(shè)與承接北京非首都功能疏解并重階段，建設(shè)項(xiàng)目數(shù)量多，有8.7萬多名農(nóng)民工參與建設(shè)。那么，雄安是如何保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放的？

見到50多歲的肖瑞仙時，他正在國貿(mào)中心項(xiàng)目工地入口處的工友綜合服務(wù)大廳，與一家勞務(wù)公司簽訂勞動合同。每天工資350元，每月工資計算方式是350元乘以出勤工日再加上加班費(fèi)，每月15日前核算上月工資，并由本人和勞務(wù)公司勞資專管員簽字確認(rèn)……合同上，農(nóng)民工最關(guān)心的工資事項(xiàng)寫得一清二楚。

雄安國貿(mào)中心項(xiàng)目建設(shè)總包單位是中國五冶集團(tuán)和成都建工集團(tuán)。中國五冶集團(tuán)雄安國貿(mào)中心項(xiàng)目指揮部副指揮長張錚杰說，保障農(nóng)民工工資是工程項(xiàng)目中最大的民生問題。為了最大限度防止發(fā)生欠薪問題，公司探索了農(nóng)民工“一站式管理”機(jī)制，建立了以用工管理體系、信息體系、服務(wù)體系、保障體系為核心的農(nóng)民工服務(wù)體系，努力保障農(nóng)民工權(quán)益。

工友綜合服務(wù)大廳集規(guī)范勞動用工管理、提供技能培訓(xùn)、保障勞動者權(quán)益等功能于一體。一個個銀行柜臺般的服務(wù)窗口，讓工友們可以一站式快速辦理進(jìn)場、退場手續(xù)。在這里，所有進(jìn)場施工的農(nóng)民工，哪怕只在工地上臨時干幾天，都要實(shí)名登記個人信息，參加安全教育和安全考試，簽訂勞動合同，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。上下班時，農(nóng)民工要通過智慧工地系統(tǒng)的閘機(jī)刷臉進(jìn)出，自動考勤。工人進(jìn)場施工多少天，系統(tǒng)都有準(zhǔn)確記錄。

按照雄安新區(qū)要求，工程項(xiàng)目總包單位和勞務(wù)公司都要根據(jù)工人數(shù)量設(shè)置勞資專管員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工考勤、工資保障等事宜。張錚杰說，農(nóng)民工每月工資表由工人、勞資專管員、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人簽字后，報送到國貿(mào)中心各項(xiàng)目部，由總包單位通過民工工資專戶直接打到工人工資卡。這樣，就省去了勞務(wù)公司、包工頭、施工班組等中間環(huán)節(jié)，農(nóng)民工工資被截留、克扣的空間大幅壓縮。

記者在工友綜合服務(wù)大廳看到，門口醒目位置張貼著中國五冶和成都建工的公告，如果發(fā)生欠薪問題，農(nóng)民工可通過郵箱、專用微信、專線電話等渠道投訴反映。一旦接訴，事事有回應(yīng)，回訪率達(dá)100%。工人退場后，項(xiàng)目部要開展全覆蓋電話回訪，詢問是否存在拖欠工資問題。發(fā)生工資等方面矛盾糾紛，項(xiàng)目部將通過應(yīng)急處置機(jī)制快速調(diào)查處理。

2023年，中國五冶在雄安所承擔(dān)的多個項(xiàng)目連續(xù)四個季度被雄安新區(qū)信訪工作聯(lián)席會議評為“星級服務(wù)農(nóng)民工暖心項(xiàng)目”“五星級農(nóng)民工權(quán)益保障中心”。如今，這套保障農(nóng)民工權(quán)益的做法，已在新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目中逐步推廣。