新華社北京11月15日電　《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出：“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。”這是新時代新征程加強領導班子和干部隊伍建設的重要舉措，對于推動各級領導干部在中國式現(xiàn)代化建設中擔當作為、真抓實干，具有重要意義。

第一，樹立和踐行正確政績觀是堅持黨的性質和宗旨、完成黨的使命任務的必然要求。政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，是世界觀、人生觀、價值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)。正確政績觀深深植根于黨的初心使命、性質宗旨，生動體現(xiàn)在黨的一切奮斗、全部實踐之中。黨章規(guī)定，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央明確提出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，團結帶領全黨全軍全國各族人民一道拼、一道干、一道奮斗，實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標，創(chuàng)造了彪炳史冊的歷史偉業(yè)。新征程上，面對全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的崇高使命，必須樹立和踐行正確政績觀，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

第二，樹立和踐行正確政績觀，最重要的是解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題。總體上看，廣大干部認真落實黨中央決策部署，成績是顯著的。同時應當看到，一些地方脫離實際、不計成本、盲目舉債搞建設；有的整大場面、鋪大攤子，搞“形象工程”、“面子工程”；有的統(tǒng)計造假、虛報浮夸，搞“數(shù)字政績”、“虛假政績”；等等。這些問題，都是政績觀錯位、權力觀扭曲、責任心缺失的表現(xiàn)。解決這些問題，一要把為民造福作為最重要的政績，真正解決“政績?yōu)檎l而樹”問題。堅持人民立場，用心用情用力解決群眾關心的就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、社會治安等實際問題。二要堅定不移貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展，真正解決“樹什么樣的政績”問題。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，加強改革系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，著力提高發(fā)展質量和效益。三要真抓實干抓落實，真正解決“靠什么樹政績”問題。把干事熱情和科學精神結合起來，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，強化精準思維，以繡花功夫把工作做扎實、做到位，堅決防止形式主義、官僚主義。要對當務之急立說立行、緊抓快辦，對長期任務保持戰(zhàn)略定力和耐心，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底。

第三，樹立和踐行正確政績觀，要健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。一是加強正確政績觀教育。深入學習領會習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，突出抓好領導班子正確政績觀教育。加強履職能力培訓，幫助干部增強推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。二是強化重實干、重實績的用人導向。大力選拔牢固樹立正確政績觀、真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部，堅決不用那些政績觀不正的干部，推進干部能上能下。完善和落實領導干部任期制，保持領導班子相對穩(wěn)定，健全領導班子主要負責人變動交接制度。三是改進推動高質量發(fā)展的政績考核。精準設置關鍵性、引領性指標，完善分級分類考核，完善平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，提高考核科學性、精準度。將考核結果與選拔任用、培養(yǎng)教育、激勵約束等結合起來，鼓勵先進、鞭策落后。四是發(fā)揮管理監(jiān)督的剛性約束作用。鞏固“半拉子工程”、“形象工程”和統(tǒng)計造假等問題專項整治成果，把政績觀問題納入紀檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督和審計監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾治政績觀偏差突出問題，對查明屬實、造成嚴重后果的嚴肅追責問責。