記者今天（21日）從最高人民檢察院獲悉，最高檢近日發布一批依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪推動治理欠薪典型案例。典型案例共六件：

案例一

余某斌拒不支付勞動報酬案，體現了檢察機關加大調查核實力度，準確查明案件事實，依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪。

案例二

冉某某拒不支付勞動報酬案，體現了檢察機關對于有能力支付拒不支付，造成惡劣影響的欠薪者，堅持依法從嚴懲治。

案例三

某農產品有限公司、丁某某拒不支付勞動報酬案，體現了檢察機關圍繞犯罪構成要件進行全面審查，對屬于單位犯罪的，依法追訴犯罪單位。

案例四

劉某某涉嫌拒不支付勞動報酬不起訴案，體現了檢察機關對具有自首、認罪認罰且全額退賠勞動者勞動報酬并取得諒解等法定減輕、從輕處罰情節的，依法從寬處理。

案例五

劉某某、鐘某某涉嫌拒不支付勞動報酬不起訴案，體現了檢察機關作出不起訴決定后，推動行政主管部門依法對被不起訴人進行行政處罰。

案例六

某建設有限公司拒不支付勞動報酬立案監督案，體現了檢察機關依法履行監督職能，注重加強行政執法和刑事司法的有效銜接配合。

最高檢相關部門負責人介紹，從近年檢察機關辦理的拒不支付勞動報酬犯罪案件來看，建設工程領域欠薪行為高發多發，是農民工欠薪的重災區。此外，欠薪討薪的行業不僅存在于傳統工程建設領域，公共事業單位、電商平臺、物流等行業案例也屢有出現。

2024年，全國檢察機關依法打擊、從嚴懲處惡意欠薪犯罪，

• 對拒不支付勞動報酬犯罪依法批準逮捕612件617人，同比上升17.2%、16.9%；

• 依法受理審查起訴拒不支付勞動報酬犯罪2892件3473人，同比上升4.3%、5.4%；

• 依法提起公訴1495件1866人，同比上升4.4%、7.3%。

同時，檢察機關全面準確落實寬嚴相濟刑事政策，對具有真誠認罪悔罪、足額支付欠薪獲得諒解等情形的犯罪嫌疑人，依法從寬處理。

（總臺央視記者 程琴）