領導干部“面壁成佛”要做到“六然”

四曰無事澄然?！熬由鳘殹！鳖I導干部應遠離不良嗜好和低級趣味，避免“無事生非”，不去想亦不去做那些投機取巧、蠅營狗茍的事情。特別是在個人獨處時，也要能夠自覺地嚴于律己，謹慎地對待自己的所思所行，慎小事，拘小節，防微杜漸，兩袖清風，無論是“八小時之內”還是“八小時之外”，都要筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

五曰得意淡然。志得意滿時，仍需心謙身平，不狂妄；旗開得勝處，更要冷靜面對，勿倨傲。領導干部獲得的尊重和取得的成績源于自身的職責所在和干部群眾的信賴，切不可把組織和群眾的認可作為自滿的資本。要始終保持清醒的頭腦，強化憂患意識，“如臨深淵，如履薄冰”，多看自己的短處和不足，主動過濾沾沾自喜的優越感，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷激發干勁，多為改革和發展做出新貢獻。

六曰失意泰然。遇到挫折不沮喪，遇到委屈不傷心，領導干部“養大氣”方能“成大器”。碰到矛盾和逆境時，要勇于面對，敢于擔當，泰然處之，穩妥與之，不盲從，不冒進，在面對復雜局面和解決重要問題的過程中提高為人民服務的能力。面對職務變遷，要平和心態，坦然處之，以廣闊的胸懷對待進退去留，不因“進”而沾沾自喜，不因“退”而意志消沉，不因“留”而固步自封，不因“轉”而滿腹牢騷。

“面壁成佛”是領導干部修煉自身、堅定信仰的過程，在這個過程中，唯有常?！白允　?，時刻以“六然”的標準對照自己、要求自己，才能守住底線，寵辱不驚，更加心無雜念地做好本職工作，更加心無旁騖地為民服務，這才是領導干部最大的“官德”。（網友群盲評古）