黨員論壇：服務群眾 亦需群眾“領情”
www.fjnet.cn?2013-06-20 17:45? ?來源：人民網(wǎng)－人民日報 我來說兩句
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讓人“服從” 莫如讓人“服氣” 遼寧興城 李 也 一個單位或部門的主要領導，做榜樣、作表率、調(diào)動下屬的工作積極性應該是最基本的從政常識。但在實際工作中，卻聽到有的領導干部說下屬不服管、不好管，抱怨“一把手”難當。 領導講的也許是實情，但他卻忽略了一個深層問題：不服管的原因何在？是不是不符合領導身份的話你說了、不符合領導做的事你做了？有沒有不當“公仆”當“老爺”了？ 筆者以為，要想讓下屬服從你，首先就得讓人家服氣。要想讓人家服氣，就得在本職工作上懂業(yè)務、有思路、干在先。要不然，即使靠你手中的權(quán)力、靠領導的強大“氣場”讓下屬表面上服從了你，但心里未必服氣，結(jié)果往往是擰著勁、對著干。 鐵打的營盤流水的兵，“服從”只是暫時的，只有讓下屬從心里“服氣”，才是本單位本部門工作整體推進的內(nèi)生動力。 |
- 責任編輯:林洪熙
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