20省市上調(diào)最低工資標準 平均漲幅18%左右

2013年7月1日起，安徽、江蘇、四川和遼寧四省上調(diào)最低工資標準。其中，安徽月最低工資標準由原先的六個檔減為四個檔，最高檔提高到1260元；江蘇一類地區(qū)月最低工資標準從1320元調(diào)整到1480元；四川月最低工資標準分為4檔，最高檔提高到1200元；遼寧一類地區(qū)月最低工資標準從1100元調(diào)整到1300元。

截至目前， 2013年以來，全國已有北京、上海、天津、廣東、浙江、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陜西、寧夏、貴州、新疆、江蘇、四川、遼寧、安徽共20個省市區(qū)先后上調(diào)了最低工資標準。

盡管增幅較大，但最低工資標準絕對值依然偏低。數(shù)據(jù)顯示，排在前五位的分別是上海（1620元）、深圳（1600元）、廣東（1550元）、新疆（1520元）和天津（1500元），而小時最低工資標準最高的為北京和新疆，為15.2元。

專家：上調(diào)最低工資標準不是簡單漲工資

近年來，各地一直連續(xù)大幅提高最低工資標準，根據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅為20.2%；數(shù)據(jù)顯示，截至目前，2013年全國有20個省市調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度約18%，相比前兩年，平均增幅有所下降。

中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，最低工資標準保障的主要是低端崗位的勞動者，上調(diào)最低工資標準的目的是確保其實際收入不下降，保證其在制度規(guī)范下有尊嚴地勞動，而不是一種漲工資的手段。

此前，國務院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等因素，適時調(diào)整最低工資標準，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

據(jù)了解，在我國，多數(shù)省市最低工資標準與職工平均工資之比大都在40%以下，與國際上最低工資標準與職工平均工資之比通常為40%-60%的標準還有一定的差距。

因此，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，不僅要提高廣大勞動者的最低工資標準，還要制定最低工資制度的合理增長機制，讓廣大勞動者分享經(jīng)濟發(fā)展成果。