人社部：規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度 健全聘用制

中新網(wǎng)7月25日電 人力資源和社會保障部今日召開新聞發(fā)布會，介紹2013年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人，政策研究司司長尹成基指出，完善和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，加快健全聘用制度。

談及事業(yè)單位人事制度改革工作，尹成基表示，推動(dòng)出臺事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。開展事業(yè)單位人事制度改革聯(lián)系點(diǎn)工作。啟動(dòng)聘用制度全國推行情況評估工作，督導(dǎo)檢查地方落實(shí)情況。

尹成基介紹，截至6月中旬，全國事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)備案率超過90%。研究制定專業(yè)技術(shù)一級崗位實(shí)施工作方案，制定特設(shè)崗位指導(dǎo)意見和國有林場崗位設(shè)置指導(dǎo)意見。同時(shí)，公開招聘制度不斷完善。研究制定關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、關(guān)于嚴(yán)肅處理事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的規(guī)定。啟動(dòng)分行業(yè)制定公開招聘辦法工作。

對于下一步工作安排，尹成基指出，一是加快事業(yè)單位人事管理立法步伐。推動(dòng)出臺事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，出臺事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的政策解釋，研究制定事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、競聘上崗等規(guī)定。

二是完善和規(guī)范公開招聘制度。研究制訂衛(wèi)生、教育行業(yè)公開招聘辦法，探索文化、科技、農(nóng)林等行業(yè)公開招聘辦法。出臺關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、嚴(yán)肅處理事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的規(guī)定。

三是加快健全聘用制度。完成事業(yè)單位聘用合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化研究，開展規(guī)范聘用合同管理專題課題研究。

四是完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。研究崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，出臺專業(yè)技術(shù)一級崗位實(shí)施方案、事業(yè)單位特設(shè)崗位指導(dǎo)意見，開展職員制課題研究。