中國式休假福利變負擔 國外休假不“拼”受歡迎

全國假日辦法定節(jié)假日放假安排調查于日前結束。互聯(lián)網調查結果顯示，多數(shù)網友對現(xiàn)行安排不滿，尤其對3天小長假“挪2做3”反應強烈。“中國式休假”遭吐槽，“黃金周”成“黃金粥”，“福利”變“負擔”。放眼全球，歐美及亞洲發(fā)達國家在休假方面有何規(guī)定、如何執(zhí)行、反應又是怎樣呢？

■調查顯示

中國式休假

“挪假”“拼假”一刀切

“逢節(jié)必堵”屢陷怪圈

全國假日辦新近發(fā)布的“法定節(jié)假日放假安排的調查問卷”，截至10月12日17時，吸引了211萬網民參與投票，半數(shù)以上網友對現(xiàn)行假日安排表示不滿意。黃金周制度實施十余年來，曾帶來萬眾欣喜，也帶來了景區(qū)超載、交通擁堵、旅游質量下降等系列問題。

民眾曾經一度欣喜于能夠擁有這么長的假期用于旅游、休閑和購物。客觀上，黃金周對拉動旅游等消費內需也發(fā)揮了十分明顯的作用。但是，黃金周不是假期的“凈增”，而是全國一刀切的“挪假”、“拼假”而形成。隨著全國人民大出游，黃金周也陷入“逢節(jié)必堵”的怪圈。不是堵在路上，就是堵在景區(qū)。一個黃金周，億萬人民“花錢買罪受”。

中國社會學會副會長盧漢龍說，現(xiàn)行的休假制度，具體安排都由政府規(guī)定，計劃經濟色彩太濃厚。一刀切的“挪假式休假”拼湊起所謂的黃金周，不僅抹殺了多元化選擇的可能，拉動的也只是旅游和相關的快速消費品的消費，這種消費還是較為低端的，但由此造成的損失無法估量。

■5大樣本國家

全年有多少假期

德國

除全年104天周末休假之外，德國《聯(lián)邦休假法》規(guī)定每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上其他法定節(jié)假日，德國假日總和超過150天。

荷蘭

荷蘭法律對不同工種休假作出明確規(guī)定。例如，荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有25個帶薪假，而且包括雇主向員工額外發(fā)放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼，相當于一個月的工資。

美國

美國聯(lián)邦法定節(jié)假日不多，為10天。美國沒有強制規(guī)定帶薪休假天數(shù)，但人們普遍有休假意識，企業(yè)也會比較自覺地安排假期，一般來說至少有15天。

韓國

韓國全年法定節(jié)假日共有16天，當中包括各為3天的春節(jié)和中秋假期。此外，韓國人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日，韓國人全年假期可達到132至142天。

日本

日本法定節(jié)假日一年共15天。法律規(guī)定，連續(xù)工作6個月以上的勞動者，每年可享受10天的帶薪休假。此后，假期隨著工齡增加而按一定比例增加。