韓國(guó)企業(yè)鼓勵(lì)準(zhǔn)時(shí)下班 頻加班的部門(mén)主管會(huì)被處罰

　　上班族久坐不動(dòng)會(huì)傷身

中新網(wǎng)10月25日電 加班成為不少公司的慣例，但韓國(guó)很多大企業(yè)反其道而行，鼓勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)下班，總經(jīng)理還會(huì)廣播催促大家早點(diǎn)回家和家人共度時(shí)光。有企業(yè)甚至推行“反加班運(yùn)動(dòng)”，頻加班部門(mén)的主管會(huì)被處罰。

據(jù)外媒報(bào)道，位于京畿道城南市盆唐的SK C&C辦公樓內(nèi)，每天下午5點(diǎn)55分就播放鼓勵(lì)準(zhǔn)時(shí)下班的廣播，內(nèi)容是公司內(nèi)部DJ介紹可與家人共度的不錯(cuò)的場(chǎng)所，或者總經(jīng)理鄭鐵吉在內(nèi)的干部催促員工“早點(diǎn)回家”。

在韓國(guó)，勸導(dǎo)干部和員工準(zhǔn)時(shí)下班的大企業(yè)近來(lái)不斷增多，它們的意圖在于，透過(guò)工作與家庭生活的協(xié)調(diào)，提高工作效率和生產(chǎn)效率。相關(guān)企業(yè)一位員工說(shuō)，“與家人在一起或用于自我拓展的時(shí)間增多了。”

三星生命(保險(xiǎn))也從本月開(kāi)始試運(yùn)營(yíng)每月第2和第4周周三，所有職員于下午5點(diǎn)下班的“plus day”制度。據(jù)悉，首次實(shí)施“plus day”制度的16日，人事部員工甚至還對(duì)辦公室進(jìn)行了巡查，查看是否全部下班。

另外，LG電子從今年開(kāi)始，于發(fā)工資的每月25日6點(diǎn)透過(guò)內(nèi)部廣播鼓勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)下班。各事業(yè)本部還指定“家庭日”，并允許所有干部和員工在下午5點(diǎn)至6點(diǎn)之間下班。

除了鼓勵(lì)，還有大企業(yè)透過(guò)切斷內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的方式強(qiáng)行要求員工下班。消息指出，三星火災(zāi)海上保險(xiǎn)公司從8月開(kāi)始運(yùn)營(yíng)每周三下午6點(diǎn)半切斷網(wǎng)絡(luò)電源的“home-run系統(tǒng)”，一到所有部門(mén)的下班時(shí)間(6點(diǎn))，就發(fā)出“即將切斷網(wǎng)絡(luò)”警告。

而SK Innovation下半年開(kāi)始推行“反加班運(yùn)動(dòng)”，強(qiáng)制要求在晚上7點(diǎn)以前下班。該公司還計(jì)劃，在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上定期公布加班頻繁部門(mén)的名單，并對(duì)該部門(mén)干部進(jìn)行削減獎(jiǎng)金等人事處罰。