日本企業(yè)同性間性騷擾增加 自衛(wèi)隊內(nèi)尤為嚴重

日本職場內(nèi)常見的性騷擾問題最近出現(xiàn)了新的傾向，即除了異性性騷擾，同性間性騷擾也逐漸浮上水面受到關(guān)注。據(jù)Record japan網(wǎng)站2月25日報道，實際上，日本厚生省在2013年12月24日改訂了男女雇傭均等法，新增了同性間言行舉止也能構(gòu)成性騷擾的內(nèi)容，修改后的法案已經(jīng)決定從2014年7月開始正式實施。

哪些行為會構(gòu)成同性間的性騷擾呢？據(jù)稱，男上司對男下屬斥責時說的“你還是男人嗎？”這就是典型的同性間性騷擾，更不要提“最近和你的夜生活怎么樣啊”這類赤裸裸讓人不愉快的言行了。

如果是職場男性對女性的性騷擾，根據(jù)情節(jié)或構(gòu)成“強制猥褻罪”甚至是“傷害罪”要受到法律的制裁。但一直以來，因同性間性騷擾告上法庭的卻少而又少。事實上，即使受到來自同性的性騷擾后報案，也因日本社會的理解和認知有限，所以一般都是不了了之。

某位在日本大型電腦制造商工作的男性在上班時經(jīng)常被上司“襲下身”，當這位男性向公司相關(guān)部門申訴時，只被當作是“上下級之間的交流一環(huán)”而不受重視。后來這位男性就因頻繁的性騷擾患上了憂郁癥最后不得不辭職走人。

這樣的性騷擾事件據(jù)稱在警察、自衛(wèi)隊等員工寢食在一起的“制服族”單位內(nèi)最常發(fā)生。2013年7月，日本東北地區(qū)的陸上自衛(wèi)隊一名隊員就在訓練后睡在帳篷里時遭到上司的親吻、摸身等襲擊。該隊員回憶當時的情形稱：“睜開眼睛的時候嘗到了別人唾液的味道，那種恐怖感到現(xiàn)在都忘不掉。”事后，這名隊員就深深苦惱，最后被精神科醫(yī)生診斷為“患精神衰弱”。該隊員雖然對上級部門進行了申訴，但卻被指“客觀證據(jù)不足”而不了了之。這位隊員非常失望的表示：“最不能原諒的并不是對我性騷擾的上司，而是自衛(wèi)隊方面的對應。”

從自衛(wèi)隊退職后到一般企業(yè)就職的元隊員表示：“訓練中發(fā)生同性性騷擾是常有的。問題是即使受害者本人向上級申訴，但為了維護‘自衛(wèi)隊的品牌形象’所以上級部門只會模糊焦點。任何組織都會有違規(guī)現(xiàn)象，對自衛(wèi)隊這種單位來說為了公眾形象抹殺個人就是正義，是很正常的。”把一般的企業(yè)放在自衛(wèi)隊的位置上，大事化小、小事化無就是公司上層對待同性間性騷擾的態(tài)度。

報道指出，不管在任何時代背景，自衛(wèi)隊都可以說是日本社會的縮圖，擁有13.6萬名隊員的陸上自衛(wèi)隊可以說成是“具有傳統(tǒng)的巨大企業(yè)”，換句話說，這里發(fā)生的事情在一般民間企業(yè)也極有可能發(fā)生。 (記者 王歡)