李斌:公立醫院改革將加快研究制定醫務人員薪酬制度

新華網北京３月６日電（記者胡浩、余曉潔）國家衛生計生委主任李斌６日下午在兩會記者會上表示，今年將通過破除“以藥補醫”、健全醫院管理制度、研究制定醫務人員薪酬制度等措施繼續攻堅公立醫院改革這項醫改“硬骨頭”，推進縣級公立醫院和城市公立醫院改革。

李斌介紹，縣級公立醫院的改革試點將從去年的３１１個縣擴大到１０００個左右，城市公立醫院改革則由原來的１７個拓展到至少每個省都有一個城市開展公立醫院綜合改革。

她說，將通過四方面措施推進公立醫院改革：一是抓好規劃布局調整，制定全國醫療衛生服務體系規劃，進一步優化資源配置，嚴格控制公立醫院的標準和規模。

二是要破除“以藥補醫”，理順醫藥價格。要通過理順醫藥價格、增加政府投入、醫院節約成本等途徑來建立一個新的補償和運行機制。改革要按照優化結構、有升有降、逐步到位原則進行，而且要使價格合理地體現醫務人員的勞務技術價值。同時，醫療改革需要和醫保相互銜接，通過支付制度的改革來配合，總體上不會增加百姓負擔。

三是要健全現代醫院管理制度，建立和完善法人治理結構，建立和完善醫院的運行機制、管理機制、人事管理制度等，使醫院能夠提高運行效率，增加活力，提高治理能力。

四是要充分調動廣大醫務人員積極性。今年將加快研究和制定適合行業特點的醫務人員的薪酬制度，最終實現人民群眾得實惠、醫務人員受鼓舞、財政保障可持續的改革目標。