“壓力山大”，生不痛快！——女代表委員解析“二孩糾結”背后的女性壓力

高莉認為，現在一些女性的“二孩糾結”，實際上是在觀望，想看看國家會不會出臺一些配套政策。如果能夠出臺一些配套措施，比如延長產假、帶薪休產假，可能會對生育二孩起到積極作用。

劉紹英說，目前就女性生育權益保護來說，機關事業單位和國企等做得比較到位，生育保險、帶薪產假和各種津補貼都能按時到位，但是一些民企特別是中小業主在用工上仍不規范，有些保障生育女性的制度和政策難以落實，也缺少必要的監督和制約，加上女工自我維權意識淡薄，相對處于弱勢地位。因此，要保護生育女性的權益，工會組織、人力資源和社會保障部門應該積極作為，督促用人單位嚴格落實國家規定的生育保險、帶薪產假等各項制度。

全國人大代表、湖南山河智能裝備股份有限公司職員張曉慶建議，企業應該本著“以人為本”的理念，在工作時間方面給予帶小孩的女性員工更多靈活性，比如允許她們在家里完成一些能夠在家里完成的工作，允許她們在保證完成工作的前提下提前下班，為育兒媽媽設立母嬰室、存奶室等等。另外，還要防止企事業單位對準備生育二孩的女性求職者設置門檻，對這種潛在的性別歧視苗頭應該予以關注，并制定相應對策。（執筆記者：楊玉華；參與采寫記者：仇逸劉良恒 朱國亮 劉美子）