最高法首聘5名社會人才 考察應聘者微博言行

最高法首聘社會人才“當領導”

5人任副局級、正處級干部曾關注應聘者微博微信考察網上言行

京華時報訊 (記者王晟孫思婭)昨天上午，最高人民法院向社會公開招聘的5名高層次審判人才正式和媒體見面，這5人中既有檢察官、專家學者，也有律師。據了解，這是最高法第一次選拔高層人才擔任局處級干部，其中兩人為副局級，3人為正處級。

去年12月13日，最高法向社會發布公告，公開招聘5名高層次審判人才，共有195人通過組織推薦或個人報名方式參加公開選拔，其中包括專家學者76人，律師75人，黨政機關人員44人。

經過報名、資格審查和專業評審，5名最后入選者將分別擔任刑事審判庭副庭長、研究室副主任、刑事審判庭審判長、民事審判庭審判長、司法研究處長5個領導職位。據透露，這也是最高法第一次用公開招聘的形式選拔高層次人才，這5個崗位包括兩個副局級和三個正處級。這5人中年齡最大的是中央財經大學的法學院院長郭鋒，今年51歲的他將擔任最高法研究室副主任，而年齡最小的是律師事務所律師賈清林，42歲的他將擔任民庭審判長。

據最高法相關負責人透露，公開選拔的目的是為了擴大法官的來源渠道，優化法院法官的結構。此次入選的5人都是博士學歷，擁有非常豐富的司法一線工作經歷。為了充分地了解5名入選者的整體情況，最高法成立了由業務部門、政治部、紀檢組成的考察組，考察組不僅到他們的原單位審查工作經歷，還關注了5人的微博和微信，觀察他們在網絡的言行以及有無負面等情況。

下一步，這5人將按照規定程序提請全國人大任命。為了讓他們盡快完成角色轉換，最高法將集中安排他們到地方法院掛職鍛煉半年，熟悉法院工作環境，積累審判工作經驗。對于未來是否會繼續這種公開選拔招聘方式，這位負責人表示由于這是第一次公開招聘選拔高層次審判人才，最高法還需要不斷總結經驗才能確定以后的方式。

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從律師到法官是為職業理想

今年42歲的賈清林此前是北京某律師事務所的主任，也是高級合伙人，此次選拔的職位是民庭審判長。談到此次轉型，他表示，到最高法當法官是實現自己職業理想的最好方式。

“其實很多像我這樣做了十幾年的律師都面臨職業提升的問題。”賈清林說，在很多司法從業人員中，如果經濟收入層面得到解決后，就會更多地追求精神的提升。“對于司法工作者來說，在最高法當法官應該是最高的職業理想。”賈清林說。