專家解讀養(yǎng)老金并軌：待遇差異仍存 過渡期較長

【嘉 賓】

左學(xué)金　上海社科院研究員　上海市政府參事

趙利民　退休干部

許 婧　網(wǎng)站總監(jiān)

吳銘洋　市場部經(jīng)理

主持人的話

歲末年初，養(yǎng)老金并軌成為熱門話題。面對這一關(guān)系到切身利益的改革，有人歡喜，有人擔(dān)憂。那么，究竟該如何解讀這一新政策？養(yǎng)老金并軌關(guān)系到的并不僅僅是退休人員，它將給普通人的生活帶來哪些直接的影響？又將對中國未來的經(jīng)濟發(fā)展帶來怎樣的影響？

新聞背景>>>

2015年1月14日，國務(wù)院公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定了改革的基本原則。隨著《決定》的正式公布，養(yǎng)老金“雙軌制”宣告破除。

A

退休金差距大得有點不合理

主持人：趙利民7年前從事業(yè)單位退休，妻子則是從企業(yè)退休的，你們兩位的退休金差異大嗎？

趙利民：差別很大。我每個月的退休金有五千多元，我妻子退休前是在企業(yè)工作，現(xiàn)在的退休金是每個月三千多元。我曾經(jīng)是公務(wù)員，后來調(diào)到了事業(yè)單位工作，如果是作為公務(wù)員編制退休，按照我的級別退休金應(yīng)該在每月八千多元。

主持人：對于這樣的差異你怎么看？

趙利民：坦白說，我覺得那么大的差距是不合理的。我的一個親戚，是高級工程師、享受國務(wù)院特殊津貼的專家，他現(xiàn)在的退休金相當(dāng)于一個科員級別公務(wù)員的退休金。有企業(yè)在他退休后提出聘請他工作，給出的待遇是年薪三十萬。

主持人：以目前的收入而言，生活品質(zhì)如何？

趙利民：現(xiàn)在的收入和退休之前當(dāng)然不好比，但我們身體都還健康，生活也比較簡單。我的一些朋友、同學(xué)，夫妻雙方都是企業(yè)退休的，退休金就和我妻子差不多的水平，那種情況下不生病還好，一旦生病，家庭的經(jīng)濟狀況就會捉襟見肘。

主持人：對于養(yǎng)老金改革，你有怎樣的期待？

趙利民：養(yǎng)老金改革肯定會觸及利益，希望制定的政策可以體現(xiàn)公平公正。