越南海外務工者逐年增長 專家稱數字背后存隱憂

近日，越南勞動榮軍與社會部外國勞動管理局公布統計數據顯示，今年前4個月，越南對外勞務輸出人口35709人，占全年計劃37.58%，同比增長3.93%。僅在4月份，越南對外勞務輸出人口達9943人。其中，中國臺灣仍是接受越南海外務工人員最多的地區，人數高達6631人，占總人數六成以上，其次是日本、馬來西亞、沙特阿拉伯和韓國。

中國臺灣多年來一直深受越南海外務工人員歡迎，是越南勞務輸出的重點市場。究其原因，中國臺灣不僅擁有良好工作環境，而收入相對其他地區也具有優勢。除中國臺灣外，日韓勞動力市場也成為越南海外務工人員的重要選擇。

今年4月10日，越南勞動榮軍與社會部長同韓國雇傭勞動部長簽署了一份關于韓國雇用越南勞動者的特別備忘錄。據此，越南將繼續派遣大量勞工赴韓工作，約2900名越南勞工將有機會在韓國制造業、建設及農業等領域工作。而日本市場則對越南技術人員的需求量較大。

不過，專家對越南海外務工人員不斷增長并不樂觀。中國社會科學院東南亞問題研究員許利平表示，這個數字背后體現了越南社會面臨著非常嚴峻的問題。他說：“自從革新開放以來，不少越南海外務工人員走出國門到國外去就業，這個數字呈現不斷增長的態勢，實際上反映了越南國內失業率較高、越南國內就業形勢比較嚴峻，同時也說明越南經濟并沒有人們想象的那么好。根據越南有關部門統計，每年越南約有100萬新增勞動力進入勞動市場，但是目前越南經濟無法完全吸收這些新增勞動力，而這些無法就業的勞動力半數以上都是年輕人，因此出現這些年輕人紛紛走出國門，赴海外務工。”

事實上，越南海外務工人員大部分集中在海外勞動型密集產業，有的充當家政服務人員。許利平認為，各國企業在吸引大量越南海外務工人員的同時，完全可以考慮利用越南本土勞動力優勢在越南投資建廠。他說：“在越南投資勞動力密集產業還是有一定機會且有利可圖的。一方面，越南的工資相對較低，這對于中國、泰國等周邊國家來說具有優勢。另一方面，越南有充足的年輕勞動力，對于發展勞動型密集產業是一個非常重大的利好。但在越南投資關鍵問題是要熟悉當地的法律和人文環境，做好前期的規劃和設計。”

許利平表示，目前，雖然越南政府也在不斷采取措施來吸引外資，但是越南房價、物價水平較高，對解決經濟發展造成很大影響，而如何將外資轉化為產業優勢則是越南政府目前著重考慮的關鍵。?