近五千名在日研修生迫于無奈玩“失蹤” 多數或非法滯留

【環球時報駐日本特約記者 李珍】研修生是日本一群特殊的外國人群體，他們在學習技能、來日本“淘金”、解決就業等因素的驅使下，從本國來到日本一邊工作一邊學習技術。但據日本《朝日新聞》20日報道，越來越多的研修生從工作的企業失去蹤影。據日本法務省稱，截至10月底，2015年已有4930名研修生不見蹤影，早已超過了去年的4847人。

在日本建筑業、農業、漁業等行業，截至2014年年末約有17萬研習生。雖然日本上世紀80年代初創立研修生項目主要是讓外國勞動者到日本學習技術，但隨著日本老齡化問題嚴重，逐漸成為彌補日本勞動力不足的途徑。研修生工作辛苦，通常做著日本人不愿從事的工作，被當做純粹的勞力使用，工資和勞動權益也常常得不到保障。

據日本法務省稱，研修生工作的企業在發生外國人“失蹤”的情況時，會向日本入境管理局報告。“失蹤”的外國人研修生數量在2013年達到3566人，2014年增加到4847人。預計今年在11月份肯定會首次超過5000人，全年可能接近6000人。在今年的“失蹤者”當中，最多的是中國人，達到3065人。其次是1022名越南人和276名印尼人。這些“失蹤者”多數可能非法滯留在日本，在一些待遇更好的企業打黑工。

日本法務省今年4月底公布的統計數據顯示，在日中國大陸地區研修生為105382人，而2008年在日中國研修生約為15.1萬人。與此同時，越南研修生人數6年間增長2.5倍，達到3.4萬人。排在中越之后的是菲律賓和印尼，赴日研修生均超過1萬人。據《環球時報》記者了解，中國赴日研修生大多二三十歲，學歷不高，主要從事勞動密集型的工種。

在日研修生的艱難處境一直備受日本輿論關注，雖然日本政府也在反思研修生制度的弊端，但由于目前日本還沒有采取行之有效的改革措施，所以導致越來越多的外國研修生逃離研修的企業。