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      于洪君:合作共贏是習主席外交思想中最核心的理念

      2015-12-30 18:45:34??來源:光明網  責任編輯:唐麗萍 唐麗萍  
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      本期光明網理論學術動態導讀關注合作共贏、勞動力質量、公共生活、第一學歷、智庫學者、應對老齡化等話題,歡迎網友踴躍參與討論。

      【于洪君:合作共贏是習主席外交思想中最核心的理念】

      近日,中共中央對外聯絡部原副部長、中國人民爭取和平與裁軍協會副會長于洪君做客光明網時表示,近兩三年來,中國外交日益活躍,特別是元首外交更加主動和積極,體現了中國作為一個負責任大國敢于擔當的時代精神。十八大以來,以習近平為核心的新一屆黨中央,適應時代潮流的發展變化,也結合我們中國戰略利益的發展需要,提出了一系列新的外交理論和構想。認真回顧習主席三年來在世界各地發表各種文章和演說,幾乎所有文稿、所有的講話都有合作共贏這樣一個概念??梢哉f,合作共贏是我們新一代領導人外交思想的核心和精髓。

      上世紀五十年代以來,我們長期講和平共處,用來處理同周邊國家、同世界各國的關系?,F在我們已經進入或者說接近于世界舞臺的中心,我們要同世界上各種類型的國家打交道,與不同文明背景的國家發展關系。僅靠和平共處還不夠,還要高舉合作共贏的旗幟。所以說,合作共贏是新時期我國外交思想中最核心的理念。

      摘編自光明網

      【殷醒民:勞動力質量決定供給質量】

      復旦大學經濟學院教授殷醒民指出,一切供給來自人類勞動,勞動力就是經濟學中所說的生產要素,勞動力質量決定供給質量,供給側結構性改革的重點把勞動力數量與質量進行有機的組合,推動一個全新供給結構的出現。毫無疑問,發展質量提高與經濟效益改善的來源正是勞動力質量本身的快速變化,它能夠使勞動生產率得到持續提升。勞動力是供給的創造者,也是有效需求的來源,勞動力成為供需均衡的最主要因素。實際上,供給的有效與無效并非哪一個權威機構或政府部門就能任意作出的,過去的統計數據也不可能提供未來增產或減產的真正依據,一個令人贊嘆的供需均衡狀態則是由市場的所有參與者經過不計其數的看不見交易而生成的。更高的勞動生產率一定會帶來更有效的供給體系,生產率總是與更高質量的勞動力直接相關,勞動力又影響了市場的消費行為。

      中央經濟工作會議提出“要加大投資于人的力度,使勞動者更好適應變化了的市場環境”已點明了要義,明確昭示了把勞動力投資置于結構性改革的優先地位。政策需要再往前一步,就是把勞動力質量提升作為政策重點,要將受教育程度、知識水平、技術能力與創造能力匹配起來,成為勞動生產率能夠實現持續提升的投入品,它可以使供給體系變得更有效率,更有創新力。

      摘編自《文匯報》

      【雙傳學:良好的公共生活是現代社會的核心構件和重要特征】

      江蘇省中國特色社會主義理論體系研究中心執行主任雙傳學指出,隨著經濟社會快速發展和互聯網快速普及,傳統“熟人社會”已被打破,原來私人生活中的一些事項進入公共場域,公共生活變得更加復雜多變。良好的公共生活是現代社會的核心構件和重要特征,現代公共生活需要人們具有良好的公共品質。新形勢下,適應社會急劇轉型的需要,必須將涵養人的公共品質作為建設現代社會的一項基礎工程。

      公共品質體現為對公共精神的追求、對公共道德的遵從、對現代人格的完善?,F代人的公共品質是與現代社會生活互動共生的人的品性特質,同時也只有公共品質才能從“類存在物”的角度定義人的價值,使人對自我價值的追求符合社會價值目標。它具體包含三個方面的價值指向:一是對公共精神的追求。公共精神決定公共品質的氣質特征。有了公共精神,才能激發個體在社會生活中的公共意識與行動自覺。二是對公共道德的遵從。公共道德是調節公共生活、對全體社會成員具有普遍約束力的行為準則。三是對現代人格的完善?,F代人格是現代人在現代社會生活中表現出的一種心理與行為狀態,是現代人在態度、認知、情感等方面表現出的心理品質和行為特征。只有具備現代人格的人,才能將公共品質由內而外地融為一體,使自己成為真正意義上的現代人。

      摘編自《人民日報》

      【周理松:第一學歷門檻不應成為選用人才障礙】

      湖北省人民檢察院檢委會專職委員周理松認為,學歷在一定程度上體現一個人接受正規教育的程度。將其作為衡量一個人專業基礎、文化教養水平的一個依據,本無可非議,但如果唯學歷論,甚至以是否名校學歷看人、以第一學歷取人,其選人用人的思維方式就有可能走向偏執,與人才的成長規律、個體差異等實際情況背道而馳。

      公平、公正、合理的選人用人態度是,雖然重視學歷,但決不會把第一學歷的門檻筑成銅墻鐵壁,成為人才進門的屏障。更科學更理性的做法是,綜合考量被考察對象的綜合素質,注重其實際能力,看重其已有的成果;關注個體差異,從一個人的成長歷程及其現實表現中預測其發展潛力;根據學科建設和專業發展的需要,對應聘人員和選用對象進行必要的考試、考察,讓那些第一學歷等硬件不一定很硬、但綜合實力和發展潛力可能不錯的應聘者能有機會脫穎而出,為國家和用人單位選出真正有用的人才。“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”。清人龔自珍近兩百年前的急切呼喚,至今言猶在耳!

      摘編自《檢察日報》

      【房寧:智庫學者要廣泛而深入地了解世情、國情、社情民意】

      中國社會科學院中國特色社會主義理論體系研究中心房寧指出,培養優秀的智庫學者,最重要的是使之廣泛而深入地了解世情、國情以及社情民意,做到理論聯系實際。應著力在三個方面下功夫:

      一、了解和熟悉我國政治、經濟、社會的實際運行狀況。當前,我國社會科學領域存在大量低水平和重復性的所謂“研究”,很大程度上是由于沉溺在書本中“討生活”造成的。要擺脫這種尷尬局面,哲學社會科學工作者必須走出書齋,走入社會生活,走到人民群眾當中,系統地了解和認識我國社會主義現代化建設、經濟社會發展和改革開放的偉大實踐,了解和掌握當代中國社會究竟是如何運轉的??傊?,要清楚當代中國社會正在發生的重大變革和發展的基本事實。二、了解和熟悉我國政治、經濟、社會發展進程。當代中國正處于前所未有的大發展、大變革之中,持續不斷的改革、發展、創新是當代中國最顯著的時代特征。研究當代中國,認識當代中國社會發展的趨勢與規律,必須了解和熟悉當代中國社會發展的歷史進程。三、了解和熟悉我國政治、經濟、社會發展中的重要典型。智庫研究要解決社會發展中的重大現實問題,而重大社會問題的解決往往牽一發而動全身,具有全局性和復雜性。這就要求智庫學者對整個國家局勢,甚至國際局勢有全面深入的了解和把握。

      摘編自《光明日報》

      【陸杰華、郭冉:積極老齡化的多視角審視是老齡公共政策制定的基石】

      北京大學社會學系陸杰華、郭冉撰文指出,自2000年進入老齡化社會后,我國老齡人口所占比重逐年攀升,老齡化程度也日漸加劇。到2014年,65歲以上老年人口已超過總人口的10%,老齡化形勢十分嚴峻。“老吾老,以及人之老”,人口老齡化對于社會經濟、人口結構、衛生醫療等方面具有深遠的影響,尤其是在全面建成小康社會的關鍵時期,“未富先老”是一個長期的挑戰。

      關于老齡問題的研究,主要集中在與老齡公共政策相關的如下幾個方面:第一,利用相應的統計分析技術對老年人的人口數量和結構、發展趨勢進行合理評估,同時分析老齡化成因、老齡化程度對人口結構的沖擊以及不斷上升的家庭養老負擔對社會經濟的挑戰。第二,老年健康及其影響因素,如老年人生理和心理健康、情感需求以及婚姻家庭結構、居住安排、生活習慣、社會交往等對于老年健康的影響機理。第三,老年人的社會保障以及政府相關的轉移支付手段,如養老保險資金投放、分配,衛生醫療服務保障等。此外,還包括對于延遲退休的分析以及退休職工基本待遇的探討。第四,在老齡化背景下,老年人的照料模式與養老服務業的發展潛力,如居家養老和社會化養老,特別是分析老年人口的照護服務需求、養老服務產業新的發展空間以及面臨的諸多問題等。第五,流動人口及農村老年人面臨的若干問題,如空巢老人、老年外出務工者、農村失能老人照料、老年貧困等問題。

      摘編自《中國社會科學報》

      (光明網記者 康慧珍整理)

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