韓媒：韓國內(nèi)拖欠外國人工資情況嚴重

【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)韓聯(lián)社3月21日報道，3月21日是聯(lián)合國規(guī)定的“國際消除種族歧視日”。即便如此，外國人在韓國社會遭受歧視的現(xiàn)象依舊存在。

2015年7月，一名越南人通過韓國外國人就業(yè)許可來到韓國，在京畿道坡州市的一家中小企業(yè)工作，雖然其非常努力，但從去年12月起，該企業(yè)就一直未向他支付工資。事實上，去年10-11月，企業(yè)就曾拖欠工資，當時該越南人在其他越南人的幫助下到雇傭勞動廳告發(fā)后企業(yè)才分期支付了工資。時隔幾個月，該越南人再次出現(xiàn)在雇傭勞動廳，他表示，公司老板又提出了4個月內(nèi)分期支付工資的條件，但我不再信任他了。他還說，與他一起工作的1名越南人和2名泰國人也面臨著相同的情況，公司正常支付韓國人的工資，唯獨對我們差別對待。

越南在韓共同體代表元玉金表示，在韓國遭受歧視的越南人比比皆是。他指出，在韓工作的外國人遇到不公平待遇打算跳槽時，如果沒有拿到原雇主的簽名就無法跳槽的現(xiàn)行制度存在問題。他還說，不僅拖欠工資的現(xiàn)象普遍存在，更有不少企業(yè)負責人以“工作不努力”為借口向外國勞動者施暴，韓國社會的歧視外國人現(xiàn)象依舊存在。

據(jù)悉，2015年韓國國家人權委員會共受理了37起相關案件，委員會負責人表示，對于在韓停留時間不確定的外國人來說，即使是人權委員會，也很難要求法院等相關機構處理外國人受到不公平待遇的案件，因此不透明的案件非常多。(實習編譯：李婷婷 審稿：魏悅)