端午小長假，加班費怎么算？

新華社上海６月７日專電（記者周蕊）端午小長假，勞動者的加班工資應該怎么算？記者從勞動部門了解到，６月９日端午節當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％支付加班工資。

據國務院辦公廳關于２０１６年部分節假日安排的通知，６月９日至１１日放假調休，共３天，６月１２日（星期日）上班。根據相關法規，用人單位在６月９日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％另行支付加班工資；６月１０日、１１日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以８小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的７０％確定。

按照４月１日起上海執行的月最低工資標準２１９０元計算，勞動者在６月９日端午節當天加班，每天的加班工資至少有３０２元。如果３天都加班、不調休，加班工資至少有７０４元。