習近平全面從嚴治黨戰略思想

3、從嚴管理干部。

“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”從嚴管理干部，“要做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。”習近平指出：“我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上?！币虼耍笆冀K把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓” “要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督?！?/p>

從嚴管理干部，“總的是要堅定理想信念，加強道德養成，規范權力行使，培育優良作風，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規矩辦事?！?具體講， 要堅持新時期好干部的20字標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，要 “堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來?！?/p>

提拔任用干部，是一項政策性極強的工作，關系到黨的事業發展和成敗。習近平強調，要“把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓?！币欢ㄒo密結合干部工作實績，認真總結，深入研究，不斷改進，“努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制?！?/p>

要健全考核機制，制止簡單以票取人。要多渠道、多層次、多側面深入了解干部，零距離接觸干部，“要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現和全部工作。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了?！?要堅持黨管干部原則，把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，發揮黨組織在干部選拔任用工作中的把關作用。要正確分析和對待票數，分清選任干部和委任干部的區別，弄清選票在不同類型干部管理中的分量，避免一刀切。習近平強調：“要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。”對于競爭性選拔制度的方式方法也要改進，引導干部在實干、實績上競爭。對于年輕干部和后備干部，要完善政策，拓寬來源、優化結構，改進人選產生方式。

對干部選拔任用要嚴格把關，堅決防止帶病提拔。習近平指出，這些年，“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事！這里面的深刻教訓，各級黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結?！?/p>

要重視干部培養。要重視培養選拔年輕干部，這事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安?！皩δ切┛吹脺省⒂袧摿?、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉?！?/p>

要加強對干部的約束與監督?！耙獔猿忠試赖臉藴室蟾刹?、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止?！?“特別是要把對一把手的監督、管理作為重中之重?！?“我們必須用剛性制度把一把手管住，保證一把手正確用權、廉潔用權，” “做到位高不擅權、權重不謀私?！?/p>

領導干部自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事?！叭绻M織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就要‘為官不易’，那是境界不高、不負責任的表現。”領導干部“應該對‘為官不為’感到羞恥?！?/p>

從嚴管理干部要貫徹落實到干部隊伍建設全過程。要從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督?！耙选J真’作為干部管理工作的一條重要原則，強化干部講規矩意識”。