【治國理政新實(shí)踐·貴州篇】“人博5年”發(fā)出貴州重才愛才惜才最強(qiáng)音

2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新的成績，區(qū)位優(yōu)勢(shì)和后發(fā)優(yōu)勢(shì)明顯，發(fā)展?jié)摿薮螅瑸楦黝惾瞬抛穳?mèng)筑夢(mèng)圓夢(mèng)提供了廣闊天地。

當(dāng)前，貴州正為實(shí)現(xiàn)2020年與全國同步全面建成小康社會(huì)宏偉目標(biāo)而努力奮斗。人才，已然成為貴州的發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之要、跨越之本。

為深入貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化貴州省人才工作體制機(jī)制改革，貴州將于2017年3月25日至26日舉辦第五屆中國貴州人才博覽會(huì)。

這個(gè)陽春三月，貴州“納賢”的大幕將再次拉開！

“貴才”聚力謀發(fā)展

最近六年，貴州經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)位居全國前三，讓人刮目。跨越發(fā)展，后發(fā)趕超，離不開各類人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)的智慧和力量。近年來特別是黨的十八大以來，貴州省認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示和論述，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展理念，始終把人才工作放在戰(zhàn)略高度來抓。

先來看這樣一組數(shù)據(jù)——

2013年，貴州舉辦首屆“人博會(huì)”：吸引638家國有企業(yè)、中央在黔機(jī)構(gòu)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織參與，提供了10000個(gè)以上人才需求崗位和招聘崗位，6500余名高層次人才、高技能人才及高校學(xué)生進(jìn)場(chǎng)交流洽談。博覽會(huì)前即明確向大會(huì)投放簡(jiǎn)歷的博士達(dá)581人，確認(rèn)到會(huì)的近200人；并與141名海外高層次人才對(duì)接，其中74人與用人單位、園區(qū)達(dá)成初步合作意向。

2014年，第二屆“人博會(huì)”：吸引800余家國有企事業(yè)單位、中央在黔機(jī)構(gòu)、非公經(jīng)濟(jì)組織等參加大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，提供了1.5萬余個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)接待各類人才3.5萬余人次；現(xiàn)場(chǎng)簽約2597人次，其中博士405人次，碩士1332人次；到會(huì)海外高層次人才131人，國內(nèi)博士400余人；簽約項(xiàng)目20個(gè)。《我們的十二五》畫冊(cè)

2015年，第三屆“人博會(huì)”：吸引2046家單位參與引才納賢，32萬人次通過人博會(huì)網(wǎng)上招聘大廳訪問求職，16萬人次通過微信招聘平臺(tái)訪問求職；活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接待人才3.5萬人次，其中博士1200余人次，碩士3000余人次；組織人才評(píng)審4365人，3417名海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才通過評(píng)審簽約引進(jìn)落地；現(xiàn)場(chǎng)簽約人才引進(jìn)合作項(xiàng)目206個(gè)。

2016年，第四屆“人博會(huì)”：1747家用人單位攜1.7萬余名人才需求參會(huì)引才，線上線下求職訪問人才達(dá)71.6萬人次，現(xiàn)場(chǎng)接待求職5.6萬人次，現(xiàn)場(chǎng)引聘達(dá)成意向1.28萬余人，其中博士414人，碩士3750人。引進(jìn)落地海內(nèi)外高層次和緊缺急需人才5582人，其中博士373人，碩士3079人。

連續(xù)舉辦4屆人才博覽會(huì)，貴州面向海內(nèi)外引聘碩士以上高層次人才7000余人，包括博士2500余名。“人博會(huì)”各項(xiàng)數(shù)據(jù)的逐年遞增，展現(xiàn)出“貴才”的供需兩旺，呈現(xiàn)了井噴式增長。

“貴漂”成為新潮流

如果說數(shù)據(jù)帶來的是最為直觀的感受，那么，不斷完善的引才方式則最能表現(xiàn)出貴州對(duì)于人才重視的態(tài)度。

首屆“人博會(huì)”就建立起引才“綠色通道”，對(duì)審核認(rèn)定的人現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)《貴州省引進(jìn)高層次人才服務(wù)綠卡》，并辦理錄（聘）用手續(xù)，按規(guī)定享受我省引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、財(cái)稅支持、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和合作項(xiàng)目的省外碩士以上高層次人才，在項(xiàng)目實(shí)施后，給予5千元人民幣的差旅費(fèi)資助。經(jīng)評(píng)審符合條件的，給予20萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助和5萬元的安家補(bǔ)助，并承諾在我省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)評(píng)定中予以重點(diǎn)傾斜。同時(shí)，對(duì)有意向來貴州掛職的博士，經(jīng)與擬引進(jìn)人才的有關(guān)單位溝通，并由有關(guān)單位組織考察，可到其相應(yīng)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位掛職。

次年，根據(jù)第一屆人才博覽會(huì)突出人才政策支撐效應(yīng)的成功經(jīng)驗(yàn)，第二屆人博會(huì)組委會(huì)辦公室編印了《貴州省人才政策匯編》和《貴州省高層次人才綠色通道服務(wù)指南》口袋書，將近幾年來我省人才工作相關(guān)政策文件匯編成冊(cè)，分別發(fā)送參會(huì)的各地各部門和各類高層次人才，讓各類高層次人才全面了解貴州人才優(yōu)惠政策和措施。

在第三屆人博會(huì)的開幕式上，首批30名“百千層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選代表和高層次人才服務(wù)綠卡獲得了證書和綠卡。系列活動(dòng)還宣傳了貴州引才重才優(yōu)惠政策，表達(dá)了貴州不拘一格降人才、海納百川聚人才的寬廣胸懷，向海內(nèi)外展示了貴州著力構(gòu)建“中國人才創(chuàng)業(yè)首選地”的巨大決心和積極努力。

除了開展高層次人才貴州行活動(dòng)，第四屆人博會(huì)簡(jiǎn)化引才程序，加快人才引進(jìn)落地，著力搭建人才引進(jìn)快速通道，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置35個(gè)評(píng)審室和1個(gè)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻面試評(píng)審室，為用人單位引才提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，節(jié)約了成本，提升了效率。

通過不斷完善人才政策體系，推動(dòng)各項(xiàng)政策有力實(shí)施、落地見效，人才政策紅利持續(xù)釋放，人才效用不斷凸顯，全省人才貢獻(xiàn)率由2010年的14%上升到20%。目前，全省人才資源總量達(dá)到390萬人，五年凈增209萬人，人才流入持續(xù)大于流出。大數(shù)據(jù)顯示，貴州已成為全國排名前列的大學(xué)畢業(yè)生“凈流入地”，“貴漂”成為新潮流。

后發(fā)趕超奔“黔”程

貴州堅(jiān)持“舉什么樣的旗、走什么樣的路，就開發(fā)用活什么樣的人才”。省委兩次召開全會(huì)研究人才工作，省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定全省人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見，制定實(shí)施了一系列政策措施，進(jìn)一步為用人單位放權(quán)，為人才松綁，有力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，全省迎來了人才發(fā)展前所未有的好機(jī)遇。

這幾年來，貴州引才的成果有目共睹：

積極推進(jìn)“百千萬人才引進(jìn)”“黔歸人才”等引才計(jì)劃，通過連續(xù)舉辦4屆中國貴州人才博覽會(huì)、赴省外知名高校開展人才專項(xiàng)引聘活動(dòng)、“數(shù)博會(huì)”等引才平臺(tái)招才引智。“十二五”期間，全職引進(jìn)高層次人才3300人，其中引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”專家8人；引進(jìn)并評(píng)選省級(jí)“百人領(lǐng)軍人才”34人，“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”57人；引進(jìn)博士2500人，占現(xiàn)有博士總數(shù)的60%。

圍繞大扶貧，貴州計(jì)劃從2015年起至2020年，在全省范圍內(nèi)實(shí)施萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)“三農(nóng)”行動(dòng)，從農(nóng)業(yè)事業(yè)機(jī)構(gòu)、大專院校、科研院所、國有企事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，每年組織和選派上萬名農(nóng)業(yè)專家，通過按需選派、團(tuán)隊(duì)服務(wù)、科技引領(lǐng)、精準(zhǔn)幫扶，做大做強(qiáng)現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)民增收致富、農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)村加快發(fā)展。

《我們的十二五》畫冊(cè)

圍繞大數(shù)據(jù)，貴州省多形式多渠道引進(jìn)大數(shù)據(jù)人才，吸引越來越多的人培育“智慧樹”，挖掘“鉆石礦”。2016年3月，“云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)”活動(dòng)在北京舉辦，引進(jìn)國內(nèi)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域知名專家5名、核心業(yè)態(tài)領(lǐng)軍人才20名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才100名、專業(yè)技術(shù)人才860名、實(shí)用技術(shù)人才3000名。2016年，貴州省出臺(tái)《關(guān)于開展大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)聚集工作的實(shí)施方案》。2017年2月4日，“擁抱大數(shù)據(jù)時(shí)代——2017全國百名博士貴州行”在貴陽啟動(dòng)，吸引了來自北京、上海、廣東等全國各地的大數(shù)據(jù)專家、學(xué)者、博士及碩士近200人參加。如今，貴州已吸引12萬名科技創(chuàng)新人才集聚貴州從事大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。

如何打造金融升級(jí)版，貴州同樣不遺余力。金融人才培養(yǎng)周期長，奮力爬高的貴州等不起；市場(chǎng)化引進(jìn)高層次金融人才，又存在難度大、成本高的矛盾。因此，面向全國集中引進(jìn)掛職金融人才，成為貴州省人才發(fā)展戰(zhàn)略重要的創(chuàng)新舉措。2016年1月11日，來自中央金融監(jiān)管部門和各金融機(jī)構(gòu)的104名金融精英人才正式奔赴全省各市（州）、縣（市、區(qū)）和國家級(jí)重點(diǎn)開放平臺(tái)、省級(jí)投融資平臺(tái)等相關(guān)單位，開啟為期兩年的掛職工作。這是迄今為止，貴州省乃至全國層次最高、范圍最廣、規(guī)模最大的集中引進(jìn)金融人才行動(dòng)。

目前，全省有“兩院”院士4人，“長江學(xué)者”2人，國家“千人計(jì)劃”專家8人，國家“萬人計(jì)劃”專家17人，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選25人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家47人、中宣部“四個(gè)一批”人才8人，享受國務(wù)院特殊津貼專家1158人，遴選培養(yǎng)省內(nèi)核心專家66人、省管專家749人。

從“五湖四海廣聚人才，攜手貴州后發(fā)趕超”到“建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)首選地，推動(dòng)改革發(fā)展新跨越”，從“廣聚天下英才，共建創(chuàng)業(yè)貴州”到“廣聚天下有志英才，共推貴州同步小康”，人博會(huì)每一屆的主題在變，不變的，是貴州對(duì)人才的渴望，對(duì)人才的重視，對(duì)人才的珍惜。