日本勞動力短缺 企業瞄向學生和外國勞動力

日本媒體11日報道，隨著日本人口持續萎縮、勞動力不斷減少，不少人呼吁當局允許更多外國勞動力在日本就職。此外，不少企業為搶奪人才，已提前開始簽約明年春季的畢業生。

根據日本政府10日公布的一份報告，預計日本人口到2065年萎縮至8808萬，比2015年減少約30％。

按共同社說法，盡管最新報告估算的日本人口縮減速度比2012年所作預期要慢一些，但仍然意味著日本政府先前制訂的到2064年全國人口保持在1億的目標難以實現。

最新報告預測，日本15歲至64歲勞動人口的數量到2065年將萎縮至4529萬，與2015年相比跌幅超過40％。

在這一背景下，日本工商界正考慮雇傭更多外國職員，以彌補國內勞動力短缺。

目前，日本當局允許外國勞動力進入日本某些行業，但限制較多。日本經濟團體聯合會提議，應拓寬允許外國勞動力就職的行業范圍，例如，缺人尤其明顯的養老服務行業。此外，日本幼兒園和托兒所也相當缺人。

共同社11日報道，日本經濟團體聯合會允許成員企業從6月1日開始正式啟動校園招聘。然而，眼下已有不少信息技術企業、中小企業以及外國企業提前啟動了校園招聘，不過，這些企業據信不是經濟團體聯合會成員。

共同社援引民調機構“招聘企業公司”的調查結果報道，盡管距明年3月畢業還有近1年時間，但已有不少學生與公司簽約。

截至4月1日，已有14．8％的明年春季畢業生收到公司的就職邀請，同比增加5．1％。具體來看，文科學生占14．4％，理工科學生占15．7％；男生為15．6％，女生為13．8％。（楊舒怡）（新華社專特稿）