程序猿們看過來：以色列將現IT“用工荒”

以色列政府預測，以色列信息技術（IT）產業下一個10年將出現人力短缺。對于要同全球科技巨頭“搶人”的5000家以色列初創企業而言，“用工荒”勢必成為一大硬傷。

以色列國家技術和創新局說，下一個10年，以色列市場對工程師和程序員的需求量為14萬，而短缺人數將多達1萬人。世界經濟論壇有關技術人員招募容易程度的排行榜中，以色列比3年前的名次下滑了6位，位居第17位。

出現IT產業用工荒的主要原因是以色列計算機科學、數學與統計學專業畢業生銳減，從2005年的峰值3000人下跌至2008年的1600人，很大程度是因為中小學缺乏資金，導致部分教室無法配備電腦，而且高等數學老師少；另一個原因是本世紀初的互聯網泡沫導致IT人員失業，大學報考相關專業的人數也隨之減少。

在初創企業驅動之下，IT產業成為以色列經濟中發展最為迅猛的產業。它占經濟產出的14％，出口產品中一半來自IT產業。以色列國家技術和創新局社會挑戰部門政策主管諾亞·阿克說，用工荒如果得不到解決，以色列將失去優勢。

以色列政府不僅采取措施刺激國內IT產業從業人員增長，還著力從海外引進IT人員。政府為在以學理工科的留學生提供500份簽證，以便他們能在以色列科技公司干滿一年。同時，政府正在為放開“專家簽證”掃清障礙。

許多初創公司已經“向外看”，烏克蘭成為它們的首個目標。“東峰”軟件設計公司創辦者阿列克謝·哈利莫夫說，“我在以色列市場工作多年，知道它的成本，知道用工短缺”。他已經在烏克蘭雇用120人為公司“打工”。

以數學和計算機科學為傳統學科的烏克蘭，每年輸出2萬多名IT專業畢業生。現階段已有大約100多個以色列研發中心在烏克蘭落地。

烏克蘭程序員的薪資大約只有以色列的40％。不過，烏克蘭軟件工程公司“信息脈動”副總裁安德烈·林克認為，成本低并非以色列企業來烏的原因，真正原因是“可獲得性”，“在以色列，找到兩三個人沒有問題，但如果他們想成立一個100人組成的研發中心，會非常困難”。

除了烏克蘭，以色列初創企業也在波蘭和保加利亞等東歐國家招人。（陳丹）