【領航新征程】新時代的“電駱駝”

“電駱駝”愛心圖書室，為山區兒童點亮“心燈”。楊小麗攝/光明圖片

“岳陽供電公司現有本科以上文化的員工876名，研究生109名，員工隊伍結構逐漸向年輕化、高知化轉變，從以往的專業技術人才逐漸向復合型人才轉變。如何管理好這支隊伍，引導他們找到正確的方向，找準人生定位？‘電駱駝’起到了好作用。”公司黨委書記湯美云對記者說。

電纜女工劉明是個“傳奇”。2011年，西安交大高壓電纜絕緣專業研究生畢業的她，和丈夫一起來到了岳陽。

狹窄、陰暗、悶熱、充斥著異味……距離地面2米深的電纜井底，就是劉明的日常工作環境。對于這位全省唯一從事電纜運維的女研究生，領導和同事在敬佩的同時也擔心她堅持不了多久。

一天、一個月、三年……劉明沒有逃離艱苦環境，憑著一股韌勁，將地下電纜工崗位做到了極致。她成功發現三起重大隱患，負責的輸電專業榮獲全省“標桿專業”，排名第一。

“作為一名女研究生，卻干著最臟最累的活。很多人對你不解，你自我感覺呢？”記者問道。

劉明直言：“感覺良好。女生憑什么不能在電纜井下工作？電力是一個系統，每一個崗位都很重要，無論在空中還是地面，塔上還是井下，都需要‘電駱駝’來堅守。”

記者采訪時正逢電力檢修的黃金時節。11月21日，220千伏袁家鋪變電站內，高空升降車不時載著作業人員升至半空，構成了一幅緊張有序的勞動畫面。

走進高壓室，開關柜上“禁止開啟，高壓危險”的提示格外醒目。

“工作太疲勞的時候，很容易走神誤碰工作間隔，發生人身觸電安全事故，這個語音提醒聲音特別大，一下子就把人的思想拉回了現實！”在現場具有20多年工作經驗的老師傅賀中桂稱贊有加。“還是小伙子們頭腦機靈，這是他們設計的。”賀師傅指著正在現場忙碌的朱靜濤說。

朱靜濤大學畢業后，轉眼在變電站一線工作了6個年頭。他所在的班組負責管理岳陽地區110千伏以上所有的設備和58個變電站的運行管理。如何把所學知識與現場實踐相結合，是他思考的問題。當看到變電站有誤碰開關柜的隱患時，他和幾個大學生開發設計了語音提示。后來，他們又根據變電站溫度控制的需求，設計了變電站溫度智能控制器。

朱靜濤說：“通過自主創新，我們找到了理論和實踐的結合點，也找到了自己的位置。不管學歷高低，我們都有一個共同的名字——‘電駱駝’。”

2016年新進大學生陳蘇陽，主創的“專變用戶下的兩類組合式智能低壓計量裝置”榮獲國網公司青年創新賽銀獎。

今年9月，由岳陽供電公司員工自主開發的多功能巡線棒在湖南省職工創新發布會上亮相。他們的創新成果《輸、配電線路巡視組合工具》以每套1000元，溢價一倍，總價10萬元被廠家拍得，溢價和總價均為此次拍賣第一。近年來，岳陽供電公司職工創新如雨后春筍，累計開發群眾科技項目84個，25個QC成果獲得省級以上獎項，4項成果獲得國家專利，并廣泛應用于生產實踐中。

“岳陽供電公司了不起，這里有一群智慧的‘電駱駝’！”同行紛紛投來羨慕的目光。

4.“‘電駱駝’把我們的心凝聚在了一起”

“‘不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤’，你如何理解這句詩的意義？”11月3日，一場別開生面的團委副書記競選在岳陽供電公司進行。90后站在舞臺中央，激活一池春水。

岳陽供電公司成為全省電力系統中第一個通過競聘形式把干部任命的“薪火”傳到90后手中的地市公司。

“參與過，付出過，努力過！”參加競選的肖靜然雖然落敗，可她覺得能參與進來，就是一次成功的經驗。

在干部管理、隊伍管理上，在安全生產、營銷服務上，該公司全面提升企業管理的參與度，讓大家主動參與到企業各項管理中去，自覺把企業的事當作自己的事來干，為企業管理注入源源不斷的精神力量，實現了與現代管理制度的高度融合。

“今天你簡單了嗎？”針對管理指標落后的現狀，2016年開始，該公司舉辦了多場績效改進專題講座，引入績效合力矩陣、關鍵價值鏈等先進的績效理念和工具方法，對17個涉及企業生產、營銷服務的指標實施績效改進課題攻關，怎樣優化指標、提升管理成為公司全體員工的共同話題。圍繞提升企業管理，大家集思廣益，想辦法、出點子，主動參與到了企業管理和提升指標中來。11月2日，該公司《降低10千伏頻繁停電投訴率》和《降低10千伏公線線損》課題在第七屆中國績效改進論壇上，分獲中國績效改進最佳實踐典范獎和中國績效改進最佳實踐獎。

改變看得見，管理在提升。在抓管理和抓品牌上，岳陽供電公司找到了最佳結合點。連續打贏了2016年、2017年兩場艱巨的防汛救災戰役，成功應對生產發展任務重、經營壓力大和洪澇、高溫等極端自然災害考驗，實現連續安全生產5400天，到11月份完成售電量78.14億千瓦時，同比增長7.46%，電費回收率100%，三季度同業對標排名進入全省系統單位前五，甩掉了“落后”的帽子，企業駛入了快車道。

“‘電駱駝’把我們的心凝聚在了一起，讓工作變得快樂。”湖南省“五一”勞動獎章獲得者袁震林坦言，“電駱駝”的創建，加深了歸屬感。從最開始的混口飯吃，拿點工資，到自覺維護企業的品牌，大家找到了存在的價值。

來自平江山區的毛發根是岳陽市的“最美工人”。2015年7月31日，他在福壽山為客戶義務搶修時突發心肌梗死倒在了電桿下，由于搶救及時，挽回了一條生命。心臟搭了兩個支架，他還是義無反顧沖在搶修一線。

毛發根到哪兒都穿著他那身牛仔工作服。在一次難得的老同學聚會上，他穿著工作服就趕到了，有同學不理解。毛發根指著衣服上的標識解釋說：“這是國家電網，是世界五百強企業！我穿這個自在！”事后，同學多次打電話要他到廣州發展，都被他婉拒了：“人活著不只為錢！我喜歡搞電力！”

5.“電駱駝”的身影，不止在電桿電線上

11月9日7時，員工曹衛華在上班路上看到交通肇事逃逸事故，他驅車追趕肇事車輛，將事主逼停在紅燈路口，要求事主承擔責任，送受傷的老人去醫院，并表示如果拒不承擔責任，將出庭作證，為老人伸張正義。很多人對他的行為大加稱贊。

彭克昌所在的黃沙供電所，12名供電所員工長期愛心幫扶五保老人，墊付電費3453元。

任湘坤，義務獻血11年，身患乳腺癌治愈后，又主動擔當“愛心大使”，利用節假日義務為300余名乳腺癌患者做心理疏導……

在平江縣三墩鄉新興小學、虹橋鎮太源小學、西藏桑日赤康小學，岳陽供電公司自發捐贈的書架、桌椅、圖書，無聲地述說著“電駱駝”對祖國未來的希望。

“你們點亮的不僅是一盞燈，更是災區人民的安定，是災區重建的信心，是黨和政府的關懷！”岳陽市委書記胡忠雄為岳陽供電公司“電駱駝”共產黨員服務隊特別點贊。胡忠雄說，在平江的實地走訪中，居民對“電駱駝”的及時救援和搶險有口皆碑，從老百姓樸實的稱贊中，他深深感受到了“電駱駝”的快速反應和服務決心，值得在全市學習推廣。

王健總經理對記者說：“我們為什么要大力打造‘電駱駝’？因為我們感到，企業主要是由人組成的。人最大的特點就是有思想，有智慧，有潛力，有無窮的創造力。學習十九大報告精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習老一輩革命家任弼時的‘駱駝精神’，都是為了提升個人的思想深度。為誰工作？為何奉獻？生命的意義在哪里？這是必須要搞明白的問題。因為有了‘電駱駝’，大家擰成一股繩，有集體榮譽感，有共同的追求；因為有了‘電駱駝’，岳陽人民用電就有了保障，岳陽就永遠充滿光明！任重道遠，‘電駱駝’還得繼續前行！”

《光明日報》（ 2017年12月07日 14版）