黨的旗幟在基層高高飄揚（新時代 新氣象 新作為）

“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”

96年來，依靠各級組織聚合起的磅礴力量，中國共產黨團結帶領人民，一路披荊斬棘，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。

中國特色社會主義進入新時代，黨的十九大擘畫了黨和國家事業發展藍圖，目標催人奮進，使命呼喚擔當。450多萬個基層黨組織、8900多萬黨員，這是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源。

十九大報告指出：“以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”

求木之長者，必固其根本。各級基層黨組織牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，凝心聚魂，強筋壯骨，煥發新氣象，奮力新作為。

以黨的政治建設為統領，把黨的全面領導落實到基層

前不久，一份修訂后勤與社會事務管理細則的議案，被中建三局成都公司黨委退回，理由是“僅有少數樣本單位上報的數據；涉及合規性內容未征求法務部門意見……”這意味著，該項議案還不能提交公司經理層決策會議審議。

“黨組織研究討論是經理層決策重大問題的前置程序，這一點明確寫入了公司章程。”黨委書記王江波頗有底氣，“我們還細化了上會內容、具體要求以及黨組織決策、執行等環節的權責。”

“說話沒分量，辦事沒底氣。”一段時間里，一些國有企業黨的領導和黨的建設弱化、虛化、邊緣化問題突出。

黨的領導、黨的建設是我國國有企業的獨特優勢，只能加強，不能削弱。新形勢下，黨中央審時度勢，就加強國有企業黨的建設作出全面部署，有力推動國企黨建取得新進展。把黨建工作要求寫入公司章程，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制……把方向、管大局、保落實，黨的領導與公司治理有機融合，推動國企黨的建設得到根本加強。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進黨的建設新的偉大工程，把抓基層強基礎作為長遠之計和固本之舉，為加強基層黨組織建設指明了方向。

對高校，出臺堅持和完善高校黨委領導下的校長負責制的實施意見等，加強院系黨組織和師生黨支部建設，把黨的領導貫穿辦學治校全過程；強化社會組織黨組織政治核心作用，推進互聯網企業黨建工作……以黨的政治建設為統領，堅定不移把黨的全面領導落實到基層，基層黨組織功能作用正本清源，創造力、凝聚力、戰斗力進一步提升。

11月18日，北京大學第十三次黨代會召開。“全面貫徹黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，必須毫不動搖地堅持和完善黨對學校的領導，毫不動搖地把全校各級黨組織建設得更加堅強有力。”北大黨委強調，把習近平新時代中國特色社會主義思想全面融入辦學思想、教育思想，以新思想引領新征程，以新思想培育一代新人。

堅持把黨的政治建設擺在首位、落到基層，各地從基本制度嚴起，從基礎工作抓起，嚴肅黨的基本組織生活、落實黨員日常管理監督，激活基層黨組織，增強基層組織力。

“過去開黨員大會，近1/3黨員不能到場，對村兩委的工作，拆臺的多，支持的少。開展主題黨日活動以來，普通黨員參與黨組織活動的積極性高了，還自覺幫助村兩委推進工作，精神面貌大變樣。”湖北咸寧張公廟村黨員群眾感慨。

咸寧市委要求，每月固定一天開展主題黨日活動，覆蓋全市所有黨支部、所有黨員。“黨內生活松一寸、黨員隊伍散一尺，一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織是不能干事、也干不成事的。”咸寧市委書記丁小強說，“我們把支部主題黨日活動作為嚴肅黨的組織生活的制度安排固定下來，實現一切工作到支部，以支部工作引領農村社會治理創新，不少難題迎刃而解。”

北京房山區推動基層黨建傳統優勢與信息技術有機融合，借助互聯網搭建起“黨建智慧管理平臺”，對基層黨組織開展“三會一課”、重大事項決策、重要組織活動等情況實時監督、可視化管理；山西孝義市振興街道東莊村黨支部推行黨員設崗定責制度，根據崗位職責制定目標任務，建立臺賬管理制度，規范引導黨員認真履職……

講政治、強功能，越來越多的基層黨組織真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。