黑龍江成為就業創業新熱土 六成高校畢業生留在本省工作

黑龍江正在成為就業創業新熱土。黑龍江省高校創新創業工作推進會最新公布的一組數據，證實了“龍江熱”現象。

“人才外流”、“孔雀東南飛”……曾幾何時，這些詞匯常用來形容東北的人才流失局面。不過，2月26日，黑龍江省高校創新創業工作推進會公布了一組數據：2017年黑龍江省81所普通高校畢業生21.45萬人，留省就業合計14.39萬人，全年留省就業率67.1%，比2016年增加3.4個百分點。

上述數據意味著，2017年，黑龍江省三分之二以上的高校畢業生，都留在了本省工作。黑龍江已成為高校畢業生創業就業的熱土，高知高智青年也成為黑龍江創新創業主力軍。

他們留在龍江

記者走訪省內多所高校發現，選擇留在本省工作的高校畢業生，多為創新型企業的企業主。

以佳木斯大學音樂學院音樂表演專業畢業生張政為例，他與來自佳木斯大學藥學院、生命科學學院等不同學科的9個人，組成了創業團隊，創辦了佳木斯凜香農業科技發展有限公司。不同專業的9個人各自發揮所長，將大學多項科研成果進行轉化并充分利用，培育、改良優質蔬菜、水果、花卉等作物品種，還研究了芳香植物的提取工藝，研發出系列產品，深受消費者認可。2016年創立公司第一年收入為3萬余元，2017年收入已達到16萬元。

據張政講，2018年，公司將與佳木斯郊區區政府深度合作，打造佳木斯市郊區萬畝現代農業示范園，“所以，我肯定就留在黑龍江，這是最適合我的地方”。

東北農業大學博士生高照亮也是創新型企業的企業主，創辦了哈爾濱艾加生物技術有限公司，主要從事復合微生物菌劑的科研、開發和推廣，手中擁有4項國家發明專利和2項實用新型專利，2017年1月已在哈爾濱股權交易中心掛牌上市。

目前，高照亮的公司有職工18人，其中6人都是2017年的應屆畢業生。值得一提的是，公司重點培養的6位實習人員，都是高照亮的“師弟師妹”，東北農業大學在校大四學生。高照亮說，這6個將在今年畢業的“師弟師妹”，現在態度很明朗，畢業后留在龍江，留在公司繼續創業。

近年來，很多高校學生都是校園社交APP“校酷”的“忠粉”。其實，“校酷”的背后，也是一名選擇留在龍江的高校生——哈爾濱工程大學研究生廉松霖，他創辦了哈爾濱同趣網絡科技有限公司，開發出了幫助大學生認識新同學的APP“校酷”，產品上線后很快獲得了種子輪投資200萬元。

2017年，廉松霖的公司正式員工和全職實習生共計18人，其中絕大多數都是廉松霖的校友，哈爾濱工程大學的畢業生。公司還有一只“潛力股”，未簽訂合同的哈工程在校兼職學生25名，“他們畢業后，也極有可能留下來”，廉松霖說。

為什么選擇龍江？

為什么沒有“東南飛”，而是“東北飛”，選擇了黑龍江？記者向20余名留在龍江就業創業的高校畢業生提出了這個問題，他們的答案大致相同，選擇龍江有兩大理由。

其一，花樣翻新的政策紅利。張政、廉松霖記得很清楚，2015年，黑龍江省政府出臺了《關于促進大學生創新創業若干意見》，從8個方面采取30條政策措施支持大學生創新創業，其中不少政策措施都是“真金白銀”，例如每年安排1億元大學生創業“種子資金”，支持在校和畢業5年以內的大學生創新創業活動；每年安排3000萬元支持全省科技企業孵化器為大學生創新創業辟建孵化基地等等。

據黑龍江省教育廳統計，在政策紅利的帶動下，黑龍江省高校創新創業出現良好勢頭。截至目前，高校建立大學生創業孵化平臺527個，創業大學生由2014年的1543人增至16111人，全省大學生注冊企業達2074個，留在本省創業就業的畢業生越來越多。

其二，“服務型政府”特色日益凸顯。高照亮說，他看到不少人經常登錄離校未就業高校畢業生實名信息數據庫，因為數據庫里有人“授課”，根據每一名離校未就業畢業生的需求，提供有針對性的職業指導。

據黑龍江省教育廳相關負責人介紹，“離校未就業高校畢業生實名信息數據庫”是他們與黑龍江省人社廳推出的一項服務措施，“類似的服務舉措還有很多，比如整合省畢業生就業信息服務網、微信平臺和各高校就業信息網，打造‘互聯網+就業創業’的智慧服務平臺；組織高校深入我省各地挖掘就業機會，建設省內區域性畢業生就業創業基地;完善畢業生精準對接機制等等”。

該位負責人稱，這些服務措施已現成效，近年來，本省高校畢業生初次就業率逐年攀升，就業和創業人數年年遞增。（記者 岳同明）