代表委員關(guān)注：延長春節(jié)假期 恢復(fù)五一長假呼聲高

春節(jié)假期能否延長？怎樣才能享受統(tǒng)一的帶薪休假？昨日，全國人大代表、市作協(xié)副主席冉冉，全國政協(xié)委員、沙坪壩區(qū)人大常委會副主任劉江龍值守兩會熱線。短短1個(gè)小時(shí)時(shí)間里，先后有100多名市民撥打了記者電話，其中有近30名市民與冉冉代表、劉江龍委員進(jìn)行了直接交流。代表、委員表示，將把相關(guān)的市民建議和意見帶到全國兩會，向相關(guān)部門反映。

焦點(diǎn)1

帶薪休假

不同企業(yè)差距大

市民：“我是一所學(xué)校的教員，工作三年多，盡管有帶薪休假的規(guī)定，但我基本上都沒享受到。”在江北區(qū)某學(xué)校工作的劉先生通過記者反映。

此外，包括上清寺某公司李女士在內(nèi)的多名讀者也反映，帶薪休假制度幾乎在每一家企業(yè)的落實(shí)情況都不一樣，差距較大。“我先后工作過好幾家單位，發(fā)現(xiàn)每一家對這一塊的規(guī)定都不一樣，之前一直以為國家沒有明確規(guī)定，后來才知道是各公司自己制定落實(shí)方案。”李女士表示，她希望代表、委員能將她遇到的情況反映到全國兩會上。

回應(yīng)：“這樣的情況我之前也聽周圍很多人提到過，也一直在思考原因究竟出在哪。”冉冉說，“我認(rèn)為首先還是在執(zhí)行方式上存在漏洞，很多單位就算不執(zhí)行帶薪休假的規(guī)定，也并不會面臨多嚴(yán)厲的違規(guī)成本，這最終導(dǎo)致各單位在執(zhí)行上全憑自覺。”

“這跟我之前的調(diào)查結(jié)果也相當(dāng)吻合。”劉江龍表示，“現(xiàn)在帶薪休假制度的落實(shí)，在各種企業(yè)之間的差距非常明顯，全憑企業(yè)自覺，有的企業(yè)確實(shí)是嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定在執(zhí)行，但大多數(shù)企業(yè)都選擇部分執(zhí)行，甚至是不執(zhí)行，我也會將今天這些讀者的意見收集起來，考慮集中在‘兩會’上提出。”

焦點(diǎn)2

請病假事假

扣獎金不合理

市民：“別說帶薪休假了，按照我們醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，如果我們要請?zhí)接H假、病假或者事假，都會扣取請假人相應(yīng)額度的獎金，我覺得這一點(diǎn)非常不合理。”在江北某醫(yī)院宣教科工作的徐先生打進(jìn)熱線稱，這是否意味著員工就不能探親盡孝心，不能生病有事了？“這不僅僅是我們的權(quán)益無法得到保障的問題，更是優(yōu)良傳統(tǒng)和社會風(fēng)氣的導(dǎo)向問題。”他表示。

回應(yīng)：冉冉稱，這方面的問題確實(shí)存在，但一旦這方面的假期都放開，在操作上勢必會面臨一些問題，比如單位遇到不自覺的員工，三天兩頭請假，會給單位造成一定損失。但既然問題存在，能否尋找到一個(gè)兩全其美的辦法，確實(shí)值得研究。