葉檀指出,事業單位的分類比較清楚,主要分成三個方面。 葉檀:第一,事業單位要分成公益性的一塊,公益性這一塊是要加強和保留的,包括公立學校、公立醫院,但是這一方面需要社會市場的體制來進行補充。像慈善機構等,它需要社會上一些NGO組織來加以補充。第二,事業單位還包括生產經營這一塊。生產經營這一塊需要有一個去事業化、去行政色彩的過程,這將是今后改革的重點。第三,事業單位還包括行政性這一塊,需要保留的劃歸政府部門。 這次改革幾乎將涉及到所有事業單位機構和人員。在這場改革中,許多政府部門既是推動者,又是被改革的對象,這對他們有著怎樣的影響?對他們來說,改革,意味著什么?難點在哪? 葉檀:因為主導改革的人也是被改革的對象,就會導致改革非常艱難,所以我們才會說要啃硬骨頭。從這一次的改革來,中央編制辦說得非常清楚:首先,事業單位這一次絕對不會再擴編。第二是從主導來入手,它會有一個先后的次序。這一次應該是動真格的了。 王峰表態說,要“下決心敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘;同時,“膽子要大、步子要穩”,這是不是說明事業單位取消行政級別的時間會很快?葉檀表示,這將是一個長期的全過程,會有一個快和慢相結合的過程。 葉檀:首先,比如說跟生產有關的事業單位,去行政化這一塊會比較快。另外,一些公立的醫院、學校需要繼續保留,而且需要有一些公益事業,繼續擴大,需要培養市場化的服務機構來逐步取代那這一塊,這個過程就比較慢。另一方面,介于中間狀態的事業單位,比如說企業里面辦學?;蛘呤瞧髽I里面辦醫院,這些需要有一個逐漸剝離的過程。所以我們看到最快的改革會是事業單位去行政化,事業單位去權利化,去級別化的過程,然后最慢的是觸及利益的,比如說薪酬、養老等這一部分的改革。 《決定》提出,使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。中央編辦副主任王峰在談到如何把握好這兩個作用時說:“就是如何處理好政府與市場的關系,這既是個老問題,也是一個新課題。”葉檀表示,政府和市場的關系問題確實是個老問題。 葉檀:我們現在是在政府手心上的市場,而且政府在某些時候成為了董事長和總經理,現在要把這個區隔開來,政府回歸到公共服務的身份,市場的歸市場,政府的歸政府。最最重要的是技術手段上的支撐和法律方面的支撐,如果真的實行負面清單的管理制度,如果真的保障企業產權的話,那么政府的手自然就伸不到市場管理那里去。 |
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