多地嚴查干部選任違規 民主推薦簽字畫押認證

偽造虛假聘干手續為他人謀取職位被免職、超編任用干部負責人被查處……日前，遼寧對6起違反干部人事紀律的案件給予了嚴肅查處，讓當地干部深受震動。治國先治吏，治吏須從嚴，作為從嚴治吏的起始環節，如何把好干部選任的“體檢關”？近期，遼寧、四川、貴州等多地嚴查干部選任違規案件，出臺具體辦法，從動議、民主推薦、考察、公示、任命等各個環節，強化干部管理。

動議提名環節細化，民主推薦畫押認證

干部選任得當，首先動議提名要規范明確。今年初，四川出臺選拔任用黨政領導干部動議工作辦法，規定干部動議提名要強化“核職數、看結構、廣比選、審表現、查廉政”5個要件。“哪一個沒做到，就是規定動作沒做到位。”四川旺蒼縣委常委、組織部長王爾敏表示，這一辦法為地方的具體操作提供了指導。

以德陽為例，德陽進一步制定辦法，明確了動議提名只能是黨委(黨組)或組織人事部門，防止把領導個人推薦當成提名。同時規定，向上級組織人事部門推薦人選，必須綜合考慮干部平時考核、年度考核和一貫表現，經集體研究決定。

貴州盤縣還采取民主推薦“畫押認證”的做法，強化推薦人的責任。“畫押認證即實名簽字認證，在民主推薦中的個別談話推薦和考察中的個別談話征求意見兩個環節，實行考察組和推薦人(談話人)雙向實名簽字認證程序。”盤縣縣委組織部副部長王筠說。

據介紹，以往考察組不會將記錄內容再給談話人確認，這會導致兩方面問題。“一是談話人對考察記錄是否屬實存有疑慮，二是談話人可能提供虛假信息，責任倒查時又推脫自己沒說過。”盤縣縣委組織部辦公室負責人唐秀梅說。

王筠表示，實行雙向實名簽字認證，改變了以往“推、談完走人”的模式，將嚴肅的干部推薦工作轉變為“與己有關”，把不受約束的秘密推薦轉變為受組織監督的“半公開”推薦，有助于干部選拔任用程序透明、公正。