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      面試官最喜歡的職場新人年齡:男27歲 女25歲

      2015-11-05 15:10:16??來源:中國新聞網(wǎng)  責(zé)任編輯:王海云   我來說兩句
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      中新網(wǎng)11月5日電 據(jù)韓媒報(bào)道,雖然以實(shí)力為考核重點(diǎn)的招聘模式正備受追捧,但最近一項(xiàng)調(diào)查顯示,約7成人事負(fù)責(zé)人招聘員工時(shí),傾向于考慮年齡因素。

      據(jù)報(bào)道,11月3日,韓國一就業(yè)門戶網(wǎng)站面向238名企業(yè)人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行“招聘新員工時(shí)是否考慮應(yīng)聘者年齡”的問卷調(diào)查,73.9%應(yīng)答者表示“會(huì)考慮”,只有26.1%應(yīng)答者“不考慮年齡”。

      以四年制大學(xué)畢業(yè)生為標(biāo)準(zhǔn),人事負(fù)責(zé)人眼中最適合做新員工的年齡為男性27歲至28歲(各占23.3%)、女性25歲(26.7%);排名第二的男女年齡均為26歲;排名第三的男性年齡為29歲、女性年齡為24歲。

      人事負(fù)責(zé)人在招聘新人時(shí)最注重的資格條件是“經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷”。其后依次為專業(yè)、居住地、年齡、學(xué)歷、婚否、語言考試成績和性別等。

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