曬我們酸甜苦辣的飯補：金融業飯補配不上年薪

金融業目前是公認的高薪行業，不過記者調查發現，無論是銀行還是基金公司，大多數的飯補標準也就是中等水平。由于多數金融企業的辦公地點都在高檔寫字樓，周邊消費水平也比較高，如果沒有“員工食堂”，則基本“不夠吃”。當然，按照這些企業動輒幾十萬的年薪，自掏腰包補齊還是不成問題的。

基金公司郊區租地供應食堂蔬菜

基金公司屬于輕資產行業，一般而言，基金公司的人員規模也不大，小的不到60人，大的也就500人左右。這樣的公司很少有自己的獨立辦公樓，也就很難自建食堂，為了補貼員工就餐，一般會發放一定量的飯補。

其中，北京的公司更為人性化，一般會聯系所租用辦公樓的員工餐廳，發放員工飯卡，讓自己的員工可以“搭伙”。飯補的標準也因為級別不同，一般而言，中小型基金公司普通員工一月飯補在400元，員工除了可在食堂消費外，還有一些底商餐廳可以通用。

相對而言，上海、深圳地區的基金公司則不如北京公司人性化，一般直接將飯補發放給員工。以深圳一家中型基金公司為例，管理規模在400億左右，普通員工一月飯補300元。但因為深圳基金公司集中在深圳展覽中心附近，周邊都為高檔寫字樓，這一飯補標準基本不夠用。

當然，在基金行業中，也有財大氣粗的基金公司。如在廣州的一家大型基金公司，該公司格外關注員工福利，不僅自建食堂。還在郊區租用土地，專門雇人生產所需蔬菜等食材，讓自己員工能吃上無污染蔬菜。這些蔬菜還會做成凈菜的形式放在飯堂，象征性收取一點費用供應給員工。

金融街銀行：吃的是“風景”

某國有銀行北京分行在自己的辦公樓里有自辦的員工食堂。員工每餐吃飯只象征性地刷卡記賬2元，但吃得很不錯。該銀行應該是把餐食補貼直接補給了食堂，如果員工不去吃，就等于自動放棄了這份福利。

某股份制銀行北京分行位于復興門附近的一棟大型寫字樓里。大樓里有物業辦的食堂。這家分行的員工與樓里其他公司的員工一起在食堂刷卡用餐，外部人士用現金也可在食堂吃。這家銀行每日給員工發放的飯補是30元，按實際就餐天數在下個月打到員工的飯卡上。如果員工那天沒在單位吃飯，哪怕是因公外出，也不能享受當天的飯補。據該行員工反映，食堂里的東西價格較高，30元可以管飽但肯定管不了“好”。“如果想吃飽，可以點份炒餅，再來個簡單的炒菜。要是想吃米飯，還要配兩三個熱菜和飲料水果的話，肯定就超標了。”由于食堂的飯菜并不理想，不少銀行的員工會隔兩三天就自己上外面的餐館吃。飯卡里如果有多余的錢可以在食堂里買些飲料、水果帶回家。

金融街某銀行總行的飯補標準是早飯3元、中餐12元，一天共15元。算下來，一個月大概是330元。錢打到飯卡里，如果員工當月用不完，月底自動清零。該行員工反映，從餐飲的口味和豐富程度看，并沒有太出彩的地方，但該行把員工餐廳放在大廈的中間層位置，視野很好，就餐環境很棒，“也算是一大福利。”

文/本報記者

范輝 程婕