男子干活時突然昏迷成植物人 單位不管維權難

【律師觀點】

湖北山河律師事務所黃杰律師認為：根據我國《工傷保險條例》第十五條規定，“職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應認定為工傷”。當事人張本東首先應提供證據證明其與用人單位存在勞動關系，再根據工傷認定的條件和要求向用人單位所在地的勞動局申請工傷認定，需要提供的工傷認定材料包括：職工個人身份證復印件、工傷認定申請表、勞動關系證明、用人單位工商信息、工資表、社保繳納記錄、病歷及出院小結等認定部門要求提供的材料。在工傷認定后，張本東可以向工作單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，依法為自己維權。

【法律咨詢】

市民孟女士昨日致電本報法律援助工作站咨詢：她從1995年開始在江岸區某媒體發行公司從事送報工作至今。該單位前一段時間幫她補繳了2007年至2013年的社保。孟女士詢問：自己是否有權要求該公司為自己補繳1995年至2007年的社保金？

【律師觀點】

湖北山河律師事務所黃杰律師指出：根據我國《社保保險法》的有關規定，用人單位應當為其職工依法繳納社保保險，并承擔單位認繳的比例金額。孟女士在有證據證明其與報社勞動關系的前提下，可以要求單位為其補繳1995年至2007年的社保保險單位認繳部分。單位不補繳，孟女士可以向該媒體所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，依法維護自己的合法權益。(記者梅國勝 實習生 夏施雨)